自从东海答应韩笑笑后，韩笑笑工作特别卖力和有干劲，经常自觉晚上加班理单子、打电话招人等，并且结果也特别好，有点超出东海的预期。因此，东海有时候没骑车的时候，为了蹭韩笑笑的车，也不得不等她下班，并且因为蹭车还被门店人员看到过东海和韩笑笑一起…
有了韩笑笑这个得力干将后，东海压力小了很多，到了月底，门店业绩自然是完成了龚总给的任务。韩笑笑也正式任命为团队经理…
“东海，你等会儿开完会来我办公室一趟”。
这天东海去总部开例行会议的时候龚总对东海说。东海心里想，龚总该不会是要表扬我上个月的表现吧…
开完会，东海跟着龚总进了他的办公室…
“你们上个月，完成的不错，值得表扬”，龚总说。
东海心想果然不出所料，心里还不由得美滋滋的，然后还谦虚了几句。
“但是，东海，前几天我收到了有人对你的举报，所以想找你核实下情况”，龚总话锋一转，让东海有点措手不及。
“举报？谁举报我啊，举报什么？”，东海显然对这个举报感到有点莫名其妙。
“是谁，肯定不能告诉你，但信息直接是发到我的邮箱里面了”。龚总没有告诉东海是谁，然后继续问：
“你最近是不是直接任命了一个团队经理，还是从二店回来后你就直接任命了”？
东海：“对，这个有什么问题吗龚总”？
“有没有问题，等我核实完了再说，你是凭什么她一回来就直接认命她了呢”？龚总问道。
“一，她以前就是我们门店的老员工，在这边的时候当过几次销冠，她叫韩笑笑，不知道龚总还有没有印象；二、我不是直接认命，她是自己招人足到人员要求后，才让她进入试用期；三，因为公司规定里面，我是可以直接任命团队经理，所以就没有提前跟龚总汇报”，东海立马解释道。
并且东海心里在想，韩笑笑是什么样的员工，你心里不清楚的很吗？还跟我在这装。
“这个你是可以不给我汇报，但就是你的处理方式，让别人抓住了把柄，可以按照你的方式，只要业绩好，能自己招到人是可以让她先试着当团队经理，我也认同，但你把这个机会公平的给到其他也满足这个条件的人没？至少应该也把这个机会宣导给其他人吧，你有吗？”，龚总很严肃的问东海。
“这个…确实没有”，东海也意识到了当时的那个决定的草率和公平性。
“唉…这不就对了，所以别人就举报你以权谋私嘛”，龚总叹气的说。
“以权谋私？这从何而来，说我有失公平，我认，但我谋了什么私”？东海很诧异。
“你和韩笑笑…是不是在耍朋友？”，龚总用别样的眼光看着东海，好像东海动了他的女人一样。
“没有啊，怎么可能”，东海很气愤，顿时感觉这些人无中生有，还有职场的阴暗。
然后龚总告诉东海，别人举报说看见过东海和韩笑笑一起一个车上下班，加上东海后面直接让韩笑笑当了团队经理，所以就举报了东海以权谋私。
“东海，如果你跟韩笑笑是男女关系，你知道公司的规定，你们上下级算得上有利害关系，所以，你知道事情的严重性吧”，龚总再次强调。
后面东海再次解释，肯定没有的事，不行都可以让韩笑笑来对峙。但龚总说没必要了，就算他们没有男女关系，东海在直接让韩笑笑当团队经理这个事情上，肯定是有失公平，而别人举报到这里了，他必须得处理，所以他的初步处理意见是让东海暂时降为团队经理，再锻炼锻炼。
东海一听，心想其实你早就想好了结果，这次只是做个样子吧了。并且就算东海确实有失公平，但也不至于直接降级，换成其他惩罚和警告都是合情合理的。说白了还不是因为之前东海得罪他了，