江小伟小心翼翼询问了败家系统，系统回复了“随意”。
狗系统！不早说？怎么不早说！
紧张得哥们小心脏咚咚乱跳，频率都不正常了！
终于不限制老子人身自由了！
江小伟亲自“屈尊”，跟洗白大会进行了联系。
出场费可以不要，露脸要多，吐槽要狠，一定要给哥们摁倒好好洗白白一下。
洗白大会节目组，主策划一听能省40万，当下就喊编剧过来指天发誓。
一定帮败家哥呕血爆肝，也要编出好剧本、好台词。
欧了，后天下午录节目，哥们也是能上节目的腕了。
陶桃姐打来电话。
请BOSS赶紧拍板，火线提拔一个HR人力资源经理。
口气还很急！
嘿，陶桃姐这吨位，应该很稳重呀？
发生什么大事了？
一问才知道，应聘简历积压超过上万份啦！
幸亏是电子邮件，要是打印出纸质的，估计能把陶桃姐和左宝宝给活埋了。
反正，把两人吓得够呛！
双双表示，这月肯定月经不调！
这不，都到下班点了还要加班。
这也太严重了吧！
江小伟赶紧去公司一趟。
一进左宝宝办公室，差点吓得倒栽出来。
左宝宝说是看电子邮件，看的眼泪哗哗直冒，就干脆把所有简历给打印出来了！
哇靠，地上垒了三四摞纸，都要超过桌子高度了！
几个人或蹲或坐，左宝宝干脆趴地上，都在地上筛简历呢。
看看，看看，这就是没经验的菜鸟所为！
人家老油子们肯定喝着咖啡磨洋工了，能干这蠢事？
豪车博物馆和一墨书城，原先人力资源部门，总共剩五个人，也全被陶桃姐借调到总部。
江小伟早就发放了尚方宝剑，授权他俩可以对员工，任性提拔或者开除。
不过，这俩人觉着这大宝剑太烫手，还是要请示BOOS。
陶桃姐把江小伟拉倒门外，就建议了，赶紧提拔一个人资经理。
提拔了人资经理，大家干活更有动力；
着手组建起完善的人资部门，才能既专业又高效。
咳，提拔人才，哥们也没经验呀。
不过，这话不能说，BOSS还要不要脸面了？
当然，这是绝对不会困扰到江小伟250智商。
江小伟进去，让那五人先停下。
“大家辛苦了！作为BOSS，初次见面，我想考验大家一下！”
五人不明所以，被他这句话搞得半脸懵哔，外加半脸紧张。
江小伟一本正经：“接下来是抢答题哈！”
“话说，小明他爸有仨儿子，老大叫蛋蛋，老二叫二蛋，请问老三叫什么？”
五人异口同声：“小明！”
呵，居然没难住他们！
江小伟要出杀手锏了：
“第二题，有个姑娘叫当午，她嫁人了，她新郎叫什么？”
五人又是异口同声：“锄禾！”
哇靠，这么考验智商的题都能答对？
江小伟挠头半天也，郁闷了，这尼嘛想题目也挺费脑子。
一时也想不起更多题目，干脆开门见山明说了：
“现在要提拔一个人资经理，你们谁愿意干？”
这问题，一下子让五人措手不及。
好半天，才有一个男生小心翼翼举手说：
“小江总，我叫贺一飞，才两年工作经验，你看我可以不？”
“欧克，现在开始，贺一飞你就是人力资源总监。”
“明天开始，先把人力资源部完善起来，起码得有10人编制吧！”
贺一飞激动的红光满面：“呃，多谢小江总提拔！”
其他几人面