湘伊走马上任龙组组长后，马上开始了大刀阔斧的改革。
第一步，湘伊打破了原先的管理体制，所有异能者不再由组长委派任务。所有龙组任务，会直接通过内网平台，放在内网上，关于任务内容、要求、佣金也都会直接写清楚。想要参加任务的异能者，在平台上接单。平台还会对任务完成情况进行评分和排名，通过这样的方式，激发异能者之间的竞争。
考虑到部分异能者好大喜功，容易对自己没有把握的任务，也跃跃欲试。所以，湘伊又加了一条规定，任务失败者，直接开除出组，永不录用。
第二步，湘伊招贤纳士，对所有社会上的异能者开放加入。对于想要加入的，在签署了保密协议以后，都按照军队待遇供养，使得他们不再需要在社会上游荡。
另外，对于在西南基地的异能者，均采用满25岁直接进入龙组，不再进行考核。
第三步，区分对待。简单的说，就是把这些异能者，按照能力的强弱，进行进一步的细分。
通过细分，将异能者进行能力分级，等级越高，享受的特殊待遇越多。
第四步，组队接单。这一步，也是湘伊这次改革中，最重要的一个步骤。
这一步，是为了让这些异能者能够有团队意识，湘伊还鼓励异能者们自行组队，组队接单。
组队接单的意思，就是部分不同异能的异能者，可以组成一个组合。然后，对于平台上的任务，以组合的名义接单。
组队接单的好处是让不同异能的异能者能够互相配合，各自补充，同时也提高彼此之间的默契，互相之间能够依存打配合，这种异能者之间的默契和凝聚力，在一个任务中，可以发挥出成百上千倍的能量。
当然，组队接单，如果一旦任务失败，则是整个组合退组。
如果这一步进行的顺利，那么接下来，湘伊只需要对这些已经组好队的小队长进行管理，而不再需要管理每一个异能者。
湘伊的这几项措施刚刚公布，在龙组本部的异能者们，都开始充满了期待。
听说了湘伊汇报的几项改革措施后，楚雄也不禁点评道：“特别。”
听到楚雄的点评，湘伊则是微微一笑，随后又向楚雄汇报了一些其他的细节。
比如说，如何推动不同异能人士之间的融合组队。
比如说，如何鼓励大家充当小队的小队长。
又比如说，每一个小队里，需要哪些异能类型。
湘伊还把自己的计划和李唐汇报了一遍。在李唐的四合院里，湘伊的真正目的被李唐看穿，只好又一次卖萌撒娇，请李唐保密。
湘伊此举，看起来是对龙组进行改革，提高整体的战斗力，事实上，她只是想找出一个异能最强的小分队，然后重点公关这个小分队，让他们，帮自己突袭甘比庄园，去把儿子抢回来。
李唐爱女心切，看破不点破，随湘伊按照自己的想法去折腾。
果然，经过了三个月的激烈角逐，龙组异能者中的第一个强者小分队诞生了。
他们是由拥有追魂术的鬼王、御水术的南宫、飞翔术的蚁人、御冰术的冰心四人组成的。
而且，这支最强小分队，经过三个月的磨合，充分体现了强大的速战速决的能力。
凡事这四人接手的任务，都可以在一天之内搞定。
就在前几天，四人小分队通过6个小时，就摧毁了基地组织的行动。
湘伊听小龙汇报，这紧张的6个小时内，鬼王负责用追魂术控制跟踪所有基地成员，进行定位。蚁人带着南宫根据鬼王的描述找到藏身之处。然后有南宫发动御水术，直接将人员控制在水屏障内。冰心借助南宫的水，迅速发动冰山攻击，将所有人统统化为冰柱。
不到几分钟，这些人都成为了冰天雪地里的雕塑。
听到了这只小分队的优秀战