有错的；老大的立场自然不用再说。
马上吴倩兰算出了比较准确的数字，公司在增加了配件销售后员工近一百人了，福利这块要提留十万元，贷款这边要48万元足矣，剩下可供分红的就有46万元了。按照当初的入股比例，丘成龙可分得36.8万元，袁华分得4.6万元，李俊、吴倩兰可分得1.84万元，小刚可分得0.92万元。这时李俊又高兴的抬起头来，当时就投了准备要存银行的两万元作为育儿基金的，可是一年半后不仅全部收回了，而且这一次分红可是相当他两年的工资啊，老婆一定会很高兴的。
第三项是关于扩股增资的提议。虽然大家也不想失去目前的股份比例，但是听到丘成龙的详解，还是有点明白了，增资或许会降低大家的股份比例，但是能吸引新的资金和渠道进来，可以扩大未来的营收水平，提高公司的管理水平，最后到手的分红只会高于目前的水平。这项提议最终在丘成龙、吴倩兰的动员下也得到了全员同意，只是保留了必须以实缴资本入股和入股前必须要经现有股东的介绍这些前置条件，估计他们的目的是不想一些心怀不轨的人趁机进入公司，这一点丘成龙倒是也很赞同，说明他们还是比较在意公司的安全性。
第四项是关于增加运营副总这个岗位的提议。因为目前公司营业区域较之成立之时增加了近十倍，从当时的华昌一市扩展到现在的三个省市，而且二百多家分销商遍布其间，仅依靠目前的督查部有点力不从心了，最重要的一点就是督查部人员素质也亟需提高，必须有一个能力更高的人出任这一职位，分担巡查、督导之责。最后经丘成龙的提议，由方颜出任这个职位，而她这两个月来的工作表现也已经得到了大家的认可，所以也很顺利得到大家的同意，待遇仅次于总经理袁华，与丘成龙、陆晓柔相同。
第五项就是关于一部分新拟定管理制度的试行评估和正式实施批准。对于这些管理内容，其实他们根本不关心，只要能提高公司管理水平，增加营业收入水平就行了，当然也很快全票通过。
第六项就是由陆晓柔代表监事会发言，证明此次董事会决议的合法和合理性，当然她也提出了公司以后发展还是要以人才为主，以产品质量为重，另外提出也要加大财务审核这个关键环节，避免由于因为营业片区增大而导致的财务漏洞，这一点自然也得到董事会各位的同意，同意由财务负责人吴倩兰增设相应审计岗位，真正形成财务部集会计核算、资金管理、成本控制及内部控制的职能。
最后这些内容自然会打印成册备案，还要传真给成都的小刚一份，让他也能及时了解公司的一些决策和调整，正确行使股东的权益。
中午开完会的众人来到旁边新开的一家狗肉馆想开个荤，可是经不住几位女士的劝阻只能去了原来那家炒菜馆，此时的众人没有了开会时的严肃，而且又有了分红的好消息，自然是心情大好。尤其是老大李俊：“这一年来大家都在为公司四处奔忙，只有我一个人在这坐享其成真有点不好意思，今天就由我来做东，算是感谢大家了。”
“那大哥今天我可就不客气了，要多点几个硬菜噢。”四姐故意说道。
袁华叹息道：“早知道，应该把媳妇也带上，让她见见大家。”
丘成龙趁机挖苦道：“看看，二哥的变化多大，以前总是兄弟姐妹们在嘴边上，现在只剩下的媳妇了，唉伤心啊！”
“是啊，二哥，你也太偏心了。”吴倩兰说道。
“就你个臭小子爱挑刺儿，今天大哥已经请客了，那明天中午大家都别在家忙了，我请大家去吃饭，也正好让大家见见苗苗。”袁华提议。
李俊问道：“二弟，你真的要结婚了，这是好事啊恭喜恭喜啊，不过这世上又少了一个快乐的单身汉。”看到袁华疑惑的眼神又说道：“别这么看着我，将来你就自己明白了，或者明天问