大家等一会，回了自己办公室，还让人搬了一台电视机过来，装监控设备安装好后，大家在会议室里的一举一动，就都在电视机里播放出来了。
这让大家大开眼界，“董事长，这东西也太神奇了，您是从哪里获得的？”肖厂长问。
“你厂里有没有能独当一面的管理人才，到新厂来做厂长，至于产品的研发，这个你不用管，我们有研发中心。”张妤姝说道。
“董事长，我们家电厂的副厂长可以，我想推荐他！”家电厂厂长举手道。
张妤姝马上让秘书把这个情况记录下来，会议结束就开始动工建安防厂。
他们的园区有一万亩，如今还有不少的空地，所以只要手头有资金，再建一个厂，那是易如反掌。
她把这件事交给了张立国，让他统筹安排。
另外她通知再收购一个专门做日化的厂，低端线生产出来发给员工做福利，高端线供给酒店客房用。
“最后人力资源部和后勤部负责人留下，其他部门可以散会了！”会议一开就开了三个多小时。
大家早上吃的东西全都消化完了，这会都饥肠辘辘了。
人力资源总监是她从一个国营企业挖过来的，已经做了二十年的人事。
“王总监，咱们酒店很快就要开业了，我想让你们尽快把人帮我招到，另外培训的工作也要做起来了！”
人力资源部监王红点了点头道，转眼又为难道，“可是咱们这里没有人做过酒店，培训这一块怕是有些困难！”
“高薪挖人来，去羊城那些大宾馆，给高薪挖管理人才，挖培训经理！”她大声说道，“只要是人才，工资方面咱们按照市面上的三倍给，让你的人悄悄到羊城的宾馆去打听，他们员工的工资，回来告诉我！”
“文娟，你这边让人去统计一下，咱们一共多少员工，到时候日化工厂收购好了，咱们每个月每个员工都发洗衣粉、洗发精和洗澡的东西。对了纸巾、牙膏也算进去。”她看赵文娟在这里无所事事的样子，吩咐道，“另外一些员工福利你也可以带着手下的人想想，报到我这里！”
赵文娟领完了任务就走了，只留下了王红。
她从抽屉里拿出一张招聘要求给王总监，“你看一下，这些要求应该不算太高吧！”
王红一看，倒吸了一口凉气。
前台接待：大专及以上学历，普通话优秀，会英语。男身高一七五以上，女一六五以上，五官端正，月薪200元，包食宿舍。月休息八天，每天工作八小时。
“这个，大专毕业，人家都包分配的，而且身高这块！”王红原来想说现在姑娘上哪找那么高的，结果抬头一看自己董事长，一米七多的个头，马上住了嘴。
“但是你没看这每个月200的工资，还有一个月休息八天，加班还有加班工资的，你觉得这么好的条件招不到上面我要的人？”她有些怀疑，难道真的是自己要求太高了？