甚至连贷款都没有的高科技公司上市，一时半会儿没什么可担心。
现在他唯一关心的，就是特斯拉。
但是作为重生者，赵宋并不知道，这个时空中，也没有人知道，神舟上市，是站在种花股市的第六波牛市行情的次高点上。半年之后，长达4年的熊市，就将来临。
2001年，2月10日，星期六，万里无云。
早7:59，五通大厦六层。
庞大的会议室早已被各种装备塞满，特斯拉各部门负责人以及主要人员已经全部到位。
赵宋站在窗前，一脸沉思。没有装×，他只是在计算昨天的睡眠时间，待发现自己睡够8小时之后，才满意的点点头，转过身来。
此时，整八点。
“各位早上好！”赵宋微笑，点头，环视所有人一眼，才恢复严肃的模样。
“距离新产品全球上市还有14天的时间，这十四天，我希望各部门能紧密结合在一起，对新产品销量的预测、对特斯拉供应链，供货商，产品生产，测试，物流，销售，售后等全部环节，完成一次全面的、深入的了解和整合。
在国外，有三家商务咨询公司以及薇薇集团会配合你们，在这里，IBM的咨询团队已经全部到位。”
说道这里，赵宋朝他左手边的中年外国女士礼貌地点点头。
“目标：在新产品上市工作全部完成后，供应链与库存周期要达到华清同方的水平，半年后，完成特斯拉自己的ERP管理体系，一年后，供应链和库存周期达到幻想的水平！
在PC产品研发上，我们特斯拉直到昨天为止，用了整整一年时间才完成第一代品牌PC的全部研发，当然这是客观因素造成的。在这一项上，同方是五个月，幻想和戴尔是四个月，而苹果，只有两个月！
我希望一年之后，特斯拉能达到幻想和戴尔的水平！”
会议室里，寂静无声，就连过来凑热闹的魏明雨都小心翼翼的缩在角落里：这样的严肃的哥哥，她从来都没有见过。
“我没有好高鹭远，目标不高，可以说很低！”
赵宋严肃的看着众人，“三个阶段，如果因为哪个环节出问题而没有达成，负责人请辞，我会重整团队！”
“对不起，请等一下！”IBM的中年女人打断了赵宋的发言，只见她一脸震惊的看着赵宋，一时没有再说什么。
“凯丽，请说。”赵宋微笑，用熟练的英语回道。
“对不起，赵，你刚才说的考核方法，这两天我并没有在贵公司见过。”
“是我自己在用！”赵宋介绍到，“我从没有参与公司的具体管理，但是对于公司高管，我一直在用这种方法。”
“你知道这是什么吗？”中年女人凯里不可思议的看着赵宋，这是一个没有去过美利坚的种花家在校大学生。
“知道！”赵宋耐心地解释：“在惠普，它叫MBO，在INTEL得到了进一步发展，在谷歌，它得到了高速成长！我希望特斯拉能再贵团队的指导下，全面实行这种工作方法。”
说道这里，赵宋笑了一下，“特斯拉有它们实施的全部资料。”
金钱的作用，无所不在！
凯里点点头，看向会议桌对面坐的笔直的桂璐阳，问道：“目标与关键结果工作法，在你说的那些企业，又叫OKR工作法，赵宋先生，这种取代KPI绩效考核的工作方法，你觉得贵公司的HR能胜任吗？”
赵宋看了一眼桂璐阳，那高高扬起的头在她断腿的时候都没有低下来过。
“她是最棒的！”
“员工？”凯里接着问道。
“特斯拉采用末尾淘汰制，只要最好最牛的员工！”
“产品？”
“特斯拉有多种指数级的技术和产品！”
见凯里还要问，赵宋摇摇手，接着说道：“特斯拉是一个