“云洲，你再好好想一想，公司目前确实遇到了一些困难，但我觉得以齐兴达的技术和积累，只要熬过这个困难阶段，公司后边还是很好的。”
齐兴达电子厂质量部办公室里，部门经理姜坤苦口婆心的劝坐在他对面的质量主管顾云洲。
此时的顾云洲正低着头，一言不发。
姜坤还以为顾云洲被自己给说动了，正在心里犹豫。
他觉得这个时候还得继续加把劲，就又说道：“云洲，你在公司干了也快十年了吧，对公司也很了解吧，公司里也考虑到降薪后你们的家庭生活有很大的影响，针对你们这些优秀的管理人员和员工，公司里也在采取保留措施，准备向总公司特别申请每个月300到800块钱的专项扶持补贴，另外……”
姜坤还在继续说着，可他并不知道眼前的顾云洲早已经不是原来的顾云洲了。
准确的说，20年后的顾云洲重生回来了。
20年后，他明明都已经走上了人生的巅峰，接下来就是让跟着他受苦受累了十几年的老婆孩子享福了，他压根不想重生。
“见鬼了！”
两世的记忆彻底融合后，明白了当前的情况，顾云洲下意识的怒骂了一声。
但他又不得不接受这个现实，
姜坤还在说着话，突然听到顾云洲开口骂了句‘见鬼了’，他也傻眼了。
“云洲！”姜坤的声调拔高了两分，他有点生气了，别不知道好歹！
这一声把顾云洲给拉回了现实，他回过神来的同时，才意识到刚才发生了什么事，赶紧给姜坤道了个歉。
讲真，这九年多来，是姜坤一步步把他从基层普通员工，多次提拔到了质量部过程控制主管的位置上，姜坤对他有知遇之恩。
顾云洲所供职的柳城齐兴达电子厂是一家全资外企，同时也是柳城投资额最大的一家外企。
在当下这个年月，齐兴达电子厂的工资、福利等各方面的待遇在柳城不敢说最顶尖的，可也比大多数的国企和事业单位要好，民营和私企更是排不上号。
但是每个行业都会有兴衰轮回，柳城齐兴达电子厂也不例外，它现在就迎来了投资建厂以来最困难的时刻。
再加上今年的石油价格接连上涨，全球各大银行加息导致其他的原材料成本上涨，物价上升，进一步降低了企业的利润，挤压了企业的生存空间。
柳城齐兴达电子有限公司也不例外。
今年开春以来，齐兴达电子厂的市场急剧萎缩，库存快速增加，市场销售连续几个月都呈大幅度的下滑趋势，这种情况下，反而更凸显出人工综合成本过高。
眼瞅着要过不去这个坎了，资本家可不是做慈善的，他们给了柳城齐兴达电子厂两条路。
一个是降薪留职，第二个就是裁员，拿钱走人。
总公司可以无所顾忌，但现在又不是全面破产清算，分公司的管理层还是想着留住一部分优秀的人才，也就有了姜坤刚才给顾云洲所说的那个扶持方案。
打个比方，按照原计划，公司这边要给顾云洲降2000块钱基本工资，基本相当于砍了三分之一的薪水。
但这个扶持方案如果通过的话，又能给他找补回800块钱来，总体降得少一点。
上一世，顾云洲就是因为这个所谓的‘提案’留下来了，可他盼着盼着，最后也没盼来这800块钱的专项扶持补贴。
反而齐兴达电子厂苦熬了两年之后，市场还是没看到好转迹象，他最后才很不甘心的辞职创业去了。
因为是自己主动离职的，走的时候，一分钱的赔偿都没有。
后来经过十几年的摸爬滚打，最后总算让他创业成功了。
但夜深人静的时候，顾云洲都在想，他当初要是选择了拿钱走人，把这一笔赔偿款当自己的第一桶‘创业资金’，那他创业初期的路