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第128章 奶茶店员工培训(2 / 3)

甜甜姐姐把这些都详细的记录在自己的本子上,最后还总结了一下:1、划区域。2、定标准。3、要检查。4、常保持。

想了一下,嗯,自己那个小木屋,也没有洗手间啊!嘿嘿,可以偷点懒了,么么哒!

仙仙姐姐和苗苗姐姐,详细测量了操作台,柜台,冰柜,水吧的尺寸,与自己之前的设计尺寸,进行实地检查对比,对自己店铺以后的布局,进行精细的规划。

既要设置合理有效,也不要浪费场地。既要考虑设备的功能,也要考虑获取原料,配制奶茶的操作流程。

仙仙姐姐订购的设备与这里的设备完全一样,她就是按照雪雪姐姐给的供应商挑选的设备。

现在水吧及冰柜及其他设备都已经到位,几个男员工,正在接通电源,先进行空机模拟操作,检查设备的使用性、安全性,可靠性。

检查合格后,还要将设备全部清理干净,保证卫生。

两位小姐姐就在旁边看着,帮忙擦洗设备,认真的学习着。

由于这个是刚装修的店铺,卫生垃圾较多,墙面,地面的灰尘较多,清理到12点,才把大片的垃圾清理干净,下午还要进行精细打扫,将每一个细节打扫的干干净净。

中午,店长安排人去楼下的家乐福统一买了快餐回来,大家在店铺里面吃了一次简单的午餐。

四个奶茶小姐姐,除了仙仙姐姐之前经常去茶田工作,感觉比较轻松外,其他的三位之前却很少进行这么久的劳动,还是感觉比较累,但是几个人都很要强,没有人叫苦叫累。

两个新来的小妹,以前在家里经常劳动,倒是感觉很轻松。

下午,开始精细清理,将店铺的所有位置,都认真仔细的清理干净。

设备更是全面消毒,擦拭,并对冰柜,热水器等,进行正常工作强度的实际操作。

下午5点钟,大家终于将所有位置,都打扫摖拭的干干净净。

刘店长带领大家在各个位置,认证的检查了一遍,并在卫生卡上,详细记录。

各个设备,也都实际测试了工作能力,对设备的工作能力,按照设备产出能力,进行实际工作强度的测试。例如制冰机的产出率,这个对正常营业后的奶茶制作,具有很大的影响力。

晚上6点钟,大家集合,刘店长进行了当天的工作总结,安排了明天进行产品试验和店铺日常卫生打扫和工作场景模拟操作。

布置完工作,刘店长宣布解散下班。

刘店长笑着对甜甜姐姐说:“甜甜同学,今天的工作,感觉怎么样?!”

“有点累哦,开个店很不容易!”甜甜姐姐诚恳的说。

“累死我了!哎呦哟!”乐乐姐姐累的叫了起来。

“哈哈,就你累,大家都很累好不好?”

苗苗姐姐怼起乐乐姐姐。

“我诚实好不好?累了就说出来,实际情况嘛!刘店长,你说是不是?”

刘店长宽慰大家:”开店铺是很辛苦的工作,尤其是做餐饮,累一点是正常的。如果你们过来消费,那是很轻松愉快的,但是,要实现顾客的轻松,营业人员要付出很大的辛勤工作,你们要做好思想准备。”

“是的,今天深有体会。”

甜甜姐姐挥了挥有点酸疼的胳膊说道:

“今天只是打扫了卫生,还没有进行产品制作,如果换做奶茶,应该是更辛苦的。”

“是的,尤其是人多的时候,加工会非常紧张,人很累的。”

刘店长严肃地说道。

“明天我们开始做的时候,再看看吧!谢谢刘店长,你辛苦了!”

甜甜姐姐感谢刘店长。

“不用客气,明天见!”

六个人走出店铺,甜甜姐姐问仙仙和苗苗姐姐:

“设备都了解清楚了吗?”

“基本清楚了!”仙仙姐姐

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