司的大会，只谈相关的话题，无关的话题不要谈。”
李欣看出了苟峰的打算，他说：“我要谈的不是无关的话题，就是有关公司员工的工作态度和工作氛围的问题。”
不等苟峰再想别的主意，李欣紧接着就展开了自己的话题，他说：“潘副董事长，刚才苟峰也介绍了炉料部、铁矿组和锰矿组这三个业务部门在今年钢价和矿价的大幅波动中经营业绩都比以前缩水了很多，可是在新开发的业务上取得了很不错的成绩。这个新开发的业务，我想指的就是发展研究部负责操作的期货投资，在这个项目上我们赚了近500万元。按照集团的政策，新开发的非钢业务利润可以有20%的提成。我作为发展研究部最主要的操盘手，在这500万元的利润赚取过程中贡献是最大的，可是这500万元利润的提成却跟我没有一毛钱的关系，你觉得这样的事情正常吗？如果总经理和部门负责人都把员工该得的利益都侵占了，员工还会跟这样的总经理、部门负责人心往一处想，劲往一处使，打成一片吗？你告诉我。”
李欣说到这里，刚才静悄悄的会议室里响起了一阵嗡嗡嗡的议论声。刚才还趾高气扬昂着头的苟峰这个时候把头低了下来，盯着桌上的纸和笔，一言不发。
连潘祥瑞听到这里也无言以对了，他没想到李欣居然抛出了这么大的一个雷，他也没想到苟峰居然敢这么干。如果他这个时候敢出来替苟峰挡枪的话，那无疑会引起众怒的。
李欣紧接着说：“这样的事情已经不止一次了。潘副董事长，我再给你举个例子：发展研究部原来有一个同事叫许东，这个同事业务开发能力非常强。前年，他居然到东南沿海去开发了一个造船项目，这个项目去年结束后赚了40多万美元。按理说这也是非钢业务，这40多万美元应该有20%的提成，他作为这个项目的主要开发者，应该能拿到一笔钱的，可结果却是这项业务的提成许东一分钱都没拿到。这些钱到哪里去了？苟峰你敢站出来说一下吗？如果不是许东开发这项业务，是不会有这40万美元利润的。就算公司领导和部门领导要拿这些业务提成的绝大部分，那你多少该给人家许东一点啊。可苟峰就绝到这种地步，他一分钱都不给许东，最后还找各种各样的理由说许东不跟他合作，不服从公司的安排。你说这样的问题是在许东身上吗？要是换做我，上一笔业务的提成你一分钱都不给我，下一次你再安排我去做其它业务的时候，我也不会服从你的安排。潘副董事长，你对这件事情怎么看？你知道这件事情最后的结果是什么吗？结果是苟峰以许东不服从公司安排为理由，逼迫许东辞职离开公司了。”
李欣说到这里的时候，会议室里的议论声更大了。很多人只知道许东是因为不服从公司的安排被要求辞职的，可没想到背后的原因却这么复杂，大家都有一种义愤填膺的感觉。很多人都不由自主地在想一个问题，以自己的能力，根本没办法与能赚40万美元的许东和赚500万元的李欣相比。许东和李欣的业务能力这么强都还受到这种对待，那自己在苟峰等人的眼里更是只会被视如草芥了。
苟峰这个时候脸上青一块白一块的，他的头低得快要碰到桌子上了，他恨不得此时地上有一个缝，可以让自己钻进去。
在李欣接二连三的质问下，潘祥瑞也不得不出来应付了，他模棱两可地说：“这件事情我们接下来会继续调查的。”
李欣一听他这话就知道他在耍花招，以潘祥瑞跟苟峰这样的勾连，他怎么可能会在这件事情上深究苟峰？如果把苟峰的问题彻底查清了，他肯定也不会得到什么好处。于是李欣就说：“要查现在就查，公司所有人都在这里，我要是说的有不对的，其他人可以直接站起来反驳，为什么还要到下面去查呢？现在当众查不是更好吗？财务部长奚晶就坐在这里，他就可以证明期货上赚的这500万元利润当中我