就在盛舒桐开始第一次工作的时候，系统提示同时响起：
【滴，涅槃地堡的第一位工作人员出现，工资系统开放。】
【地堡居民生活越来越丰富多彩了，请再接再厉哟~】
荼小白将两条提示看了一遍又一遍，最后露出黑人问号脸：就这？奖励呢？
然而看来看去，依旧没看到任何跟奖励有关的字眼，她最后才相信，这次系统是真的不打算给东西了。
“小气。”她撇撇嘴，关掉提示，转而看向新出现的工资系统。
这是一个表格样的界面，空荡荡的表格中只有盛舒桐一个名字。
职位标注的是秘书，月工资一栏显示待确定。
研究一番，她确定这与之前她所谓的招聘完全不一样。
所谓的招聘，其实是一种变相的长期任务，按天计算任务所获，具体贡献点有多少她完全无法控制，由系统自行确定这个任务的价值。
而盛舒桐这个岗位就不同了，首先，工资是月结，其次，岗位工资系统提供的是一个范畴，具体到个人应该拿多少，她可以自行决定。
两者还有一个最大的不同，任务奖励是系统直接给出的，对方进行消费后，按比例兑换成金币。
而工资则要由她本人负担，比如盛舒桐的工资，她暂定为一个月50金币一个月，换算以后，对方一个月能拿到500贡献点作为工资。
到了她确定的“发薪日”，系统会从她的存款中扣除对应金币。
确定了，不能大肆招工，否则她可能因为发工资而破产。
这么看来，似乎以任务形式招聘更划得来。
但实际上却不是这么算的。
两者在系统眼里，大概就是临时工与编制的区别吧。
接任务的居民，随时想不干了，直接就取消任务即可，基本没有什么惩罚，属于做一天和尚撞一天钟的。
而正式职工就不一样了，在确认了盛舒梓的工资后，对方的智能手表上就出现了相关条款，其中有一条便是，如果她工作未满一个月就提出辞职，那么取消工资发放，改为按照任务天数计算贡献点。
此外，满一个月后想要辞职，也需要提早五天向她打报告，否则也会有相关扣款。
而最最重要的一点是，每个岗位都会对地堡的属性有加成。
像盛舒桐的岗位，被系统判定为“文秘类”，给涅槃地堡提供了居民工作效率提高1%的奖励。
看似不多，但以后招聘的工作人员增加了呢？
她看得出来，比起发布长期任务，系统更支持这种模式。
摸了摸下巴，她心中有数了，看盛舒桐已经开始认真工作，她便悄悄离开了。
没想到刚在地面避难所里转了一圈，就看到盛舒梓鬼鬼祟祟地躲在地堡入口附近。
？
“舒姐，你干嘛呢？”
不料一句平常的询问，居然把盛舒梓吓得跳起来。
“谁啊啊……是小白啊。”美艳的女人抚着胸口，一副惊魂未定的样子，片刻后突然反应过来，一把抓住她，“你怎么在这里？”
她迷惑：“我在这儿有什么不对吗？”
“当然不对了，你不是去找小桐了？你在这那她在哪？”
……明白了，这是一个妹控的紧张。
她憋着笑：“小桐当然在地堡啊，她已经开始工作了。”
“已经开始了？”盛舒梓看上去更紧张了，“她怎么样？适应吗？辛苦吗？哎呀……小白，小桐第一次工作，你怎么让她一个人啊……”
听得对方都有点语无伦次了，她连忙抚着对方的背安慰：“好了好了，冷静，深呼吸，小桐没你想象的那么弱，她适应得很好，要不你直接去看看？”
“真的很好？”
“我发誓！”她庄严地举起两根手指。
盛舒梓定定看了