“怎么突然辞职了？换工作了？”李旭问道。
“没有，只是不喜欢那里的工作氛围。李哥你还在坚持跑步吗”项连显然不想多谈，转移了话题。
“当然坚持着，本来是来这家店看看你的，结果你辞职了。那没事了，有空一块跑步。”李旭笑了笑，终止了谈话。
“好的！”项连也笑着挂了电话。
回到办公室，李旭对苏城说道：“把所有闲着的员工都叫过来吧，见见面，开个会。”
“好的，老板！”苏城应下，然后亲自去前台通知了一声。
“邱经理干这一行不少年了吧？”李旭语气随意的问道。
“十多年了，从高中毕业后就在这一行闯荡。”邱华微微倾了倾身子，以示尊敬。
“来力美多少年了？”
“算了算，也快五年了。”邱华略带感慨道。
“嗯，有你们这样经验丰富的老员工管理门店，我是放心的，店面虽然换了老板，但是公司也不会亏待你们这些老员工的。当然在公司的规章制度方面，你们也要起带头作用。”李旭笑了笑，继续说道。
“谢谢老板的信任，我一定起好这个头。”邱华毕恭毕敬的回复道。
聊了几句，就见办公室大门打开，一群靓丽婀娜的女性鱼贯而入。
等苏城进来，李旭暗自数了下，好家伙，十个教练，七个女的，加上两个前台，一个打扫卫生的，整个分店十个女的。
李旭等人到齐后，也不废话，说了几句鼓励的话，和感谢的话，然后就让他们撤了。
算是新老板跟大家见个面吧。
等人走后，李旭笑道：“没什么事了，你们忙你们的吧，对了，让前台给我把教练的资料都给我拿过来，以前辞职的也一块拿过来，我看一下。”
苏城打了声招呼，就离开了这家分店。
不一会，前台抱着一摞子纸质资料走了进来。
李旭翻开看了一会，漫不经意的问道：“来多长时间了？喜欢这份工作吗？”
前台长得很漂亮，但有点稚嫩，应该是刚毕业的中专生或者高中生。
“挺好的，工作不累，就是挣得不大够花。”小姑娘还挺实诚。
“那就好好干。我不会亏待认真工作的员工。”李旭画了个小饼。
“谢谢老板。”小姑娘笑了笑，道了声谢。
“行了，没事你先下去吧，等回头过来把资料收走。”李旭说道。
“好的老板！”前台小姑娘转身离开，然后轻轻的把门掩上。
当老板的感觉真好，原来有权才是最爽的！
李旭仿佛发现了新天地。
在办公室待了一会，李旭就起身离开了这家分店。
到了车上他就给苏城打了个电话，嘱咐了他一些事情，让他抓紧去核实。
苏城听李旭语气严厉，不敢怠慢，挂了电话就忙活了起来。
李旭则靠在汽车座背上，看着刚才开会的时候签到的成果。
“签到成功，奖励宿主洞悉人心卡一张，使用次数五次，该卡片可显示当前指定对象的心理活动。”
“签到成功，奖励宿主开会小达人卡一张，持有此卡，每次开会将获得参与人数*1000的现金奖励。持续时间一年。会议性质，会议必须以宿主为主导。”
两个相当不错的奖励，尤其是第一个，明显就是读心术的弱化版。
至于第二个技能，有些鸡肋，自己又不是大型国企的老板，更不是领导干部，哪有那么好的机会开会挣钱？
老板？好像自己还有个公司，李旭瞬间想起了瀚海文化娱乐公司。
小于之前好像说新成立的东齐苏省分部，就是以他为主的。
两个省的分公司，最少也有几十口子工作人员吧？
开一次会就是几万块钱，好像也不错啊！
不过这点