括他本人。
波尔多的“跟着你才是浪费”的话当然也连带被忘掉了。
“组织拉拢信息技术人才的效率不太高。”仁王看着纸上的名字，速记完以后将纸凑到琴酒的烟边上，“借个火。”
琴酒：“……”
在旁听且不出声缩小存在感的伏特加不可置信的目光中，琴酒目光冰冷，却任由仁王将那张纸凑到了他的烟前，让烟将纸点燃了。
“之前不是龙舌兰负责信息人才的拉拢吗？”仁王确认整张纸被燃烧殆尽后抬起头，“什么高难度任务让他就那么死了？”
龙舌兰是信息组中有数的代号成员。信息组是十年内新建的部门。得益于美国的投资，组织的信息发展技术水平还算不错，又窥探到了目前信息化发展的前景，投入了不少资金编写自用的软件和系统，也不断在拉拢有才华的信息人才。
信息人才的同义词基本是手无缚鸡之力的宅男。信息组是代号成员最少的部门，真正懂技术的成员想要拿到代号并不容易，除非才华横溢又忠心于组织。
波尔多年纪不大，算是组织二代，从小长在组织中。组织送他去学习了信息技术，回来后经过测试就直接成为了信息组的负责人。而龙舌兰这样对信息一窍不通的，虽然说出去可以算是信息组的二把手，但实际上在代号成员中的地位并不算高。
组织里一部分负责开发软件的信息组成员是被限制在独立基地里，没有外出权利的，另一部分则是在各大信息公司通过威逼利诱的方式，“邀请”他们开发一些软件。
上了组织的船，想要下就很难了，更多的把柄和更多的利益会让人无法脱离组织。
找到更多愿意被关在基地里开发软件的程序员，或者找到更多愿意接受组织“项目”的程序员，就是龙舌兰的任务。
说实话，很难。
组织明面上还没有一个足够大型的信息技术公司。这个年代，最好的信息技术人才当然是被最先开辟这个领域的那几个公司给一网打尽了。那些公司的待遇不见得会比组织给出来的低。
龙舌兰平时的任务难度说高不高说低不低。想要达成拉人的KPI并不容易，但危险性不强。
最多被要求做一些附带的威胁敲诈任务。
大小也是一个代号成员，就这样莫名其妙地没了，仁王听到消息时还愣了一下。
琴酒听到龙舌兰这个名字，脸色变得更差了。
仁王也没理会琴酒的脸色，而是自顾自道：“情报组的报告显示他是被误杀的。但既然Cocktail被你处理掉的话，或许背后有什么故事？”
琴酒：“……伏特加。”
他根本不想提龙舌兰的事。
伏特加任劳任怨地给仁王解释：“龙舌兰出事时正在给我和大哥打电话，爆炸调查报告，条子那边的结论是误杀。我们这边，后勤部和情报部分别出了调查人员，两方做了重新调查，结论也都是误杀。”
“……哇哦。”仁王感叹道，“组织十大乌龙事件。”
组织还有什么其他乌龙事件吗？伏特加很好奇，可他不敢问。
琴酒冷哼一声：“这种事，情报组这么闲吗？”
“琴，放轻松点。”仁王往后一靠，微笑道，“情报组不需要我太勤奋，毕竟我已经没有什么升职空间了不是吗？”
他意有所指地，意味深长地道：“把朗姆逼急了可不是好事。”
“所以，你就让波本左右逢源？”琴酒冷笑着看他。
“真是感动，你这是在为我鸣不平吗？”仁王耸了耸肩，“波本现在是朗姆的下属。”
而且这可不是波本升职。跟在日内瓦这里，可比跟在朗姆那里有自由度得多。日内瓦会放水，朗姆可不会。
当然，朗姆从威士忌的失误里获得了不少好处。特意组建的威士忌小组，两个被确认为卧底，原本也是组