他开始迫切想要给她比较好的生活。
李奕诚从毕业就在这家公司，勤勤恳恳干了几年，也没有提过涨薪水的事情，只觉得通过这个平台学到了很多，还是比较感激。
他本身的消费欲望也不大，一心想着再提升自己。
年前时猎头找他，开出的价格比这边高不少，他犹豫了几个月，这才和经理提了下涨薪的事情。
李奕诚的涨薪底线是五千，结果经理申请下来的是两千。
原先他觉得没什么，因为行情不错，一年到头，税前收入三十万，税后到手二十几万，每个月到手两万左右，再接点私活，还有点额外收入。
因为经常加班到半夜，公司有餐补，周末还有格外加班费，出行靠共享单车，还能锻炼身体，一个月的花销不到一千。
虽说叶瑜花销很大，寒暑假还要给她订酒店、安排出行，但他完全能够负担的，甚至每一年还会给她报一次高端的路程小团，一次就要近两万。
饶是如此，这几年李奕诚也攒了四十万。
他很会精打细算，四十万存稳定理财，每个月会产生一千五左右的利息，足够覆盖他生活开销，所以他从来不焦虑，赚的钱也足够养活叶瑜，每个月都是正增长。李奕诚原先很满足于当下，但这一次让他再次有了危机感，觉得远远不够。
李奕诚用最快的时间制作了一份个人简历，然后打开招聘网站，同时开始联系之前的猎头。
这几年行情不错，李奕诚毕业于国内知名院校，就业于这家比较大型的公司，埋头苦干多年，基本功扎实，进步飞快。
很快，他就拿到了好几份面试通知，底价都是一年四十万往上。
几轮应聘下来，李奕诚凭着过硬的专业技能，全都通过了面试，进入薪资谈判阶段，他最终选择了其中一家，拿到了六十万的底价，并且快速提出离职。
经理以为他是觉得涨薪太少，劝说道：“这样吧，我帮你再打报告，涨六千？就是不知道能不能批下来。”
李奕诚心里离职的最后一点不舍悉数消散。
这几年都没有涨薪，到了离职，反而要涨六千，他这几年的勤勤恳恳，算什么呢？
见李奕诚态度太坚定，经理还找他聊了很久。
李奕诚态度认真，做事上进，是部门劳模，要是离开了实在可惜。
只不过，最后还是没留住。
李奕诚迅速办理好手续和交接，和新公司商量上班的时间，立刻就买了机票，要去找叶瑜。
他去见她的路上，心跳都是加速的，整个人如沐春风。