薇薇安的脑海里, 一瞬间闪过了很多念头，茫然居多——可能因为这是一个看起来英俊、聪明、温和的青年的脸，所以她一瞬间没有为和一个陌生异性单独呆在同一空间内而害怕。
果然人很容易被第一印象影响。
慢慢回过神来的薇薇安, 才想到, 自己刚刚太专注了, 以至于没注意到有人又走进了房间里。现在的问题是，罗恩哪儿去了？他在门外, 如果有人进来，他不说阻止, 至少也该进来提醒她吧？
还没想清楚罗恩去哪儿的薇薇安，微微侧了一下头...忽然觉得现在双方无语, 呃，是僵持住了。
“你——”“奥斯汀小姐。”
“咦？”薇薇安一个‘你’字才出口，对方就叫出了自己的名字, 这让薇薇安脑子急转——是认识自己的人吗？啊，说起来，这里是读书俱乐部的‘活动室’, 能来的不说全部都是‘炼金学会’会员, 至少也是相关人员吧？
薇薇安忽然想到了那三位自己没见过的会员中, 有一位倒是和眼前的青年，或者说青少年符合。于是她试探着说：“嗯...库伦先生？”
看对方的反应, 薇薇安知道自己应该是说对了...‘卢克·库伦’是薇薇安加入‘炼金学会’前，这个读书俱乐部里最年轻的成员, 也是最年轻入会者的纪录保持者。他13岁的时候就加入炼金学会了, 比薇薇安现在这个年龄还小一岁呢。
之前在向薇薇安介绍‘炼金学会’时, 斯佩罗先生还着重讲过‘卢克·库伦’, 称他是他见过的最有天赋的年轻人之一, 或许连‘之一’都要去掉——薇薇安虽然在他看来也有天赋，但和‘卢克·库伦’那种堂堂正正的天赋不太一样，斯佩罗先生凭感觉认为她就是那种‘直觉选手’。
这倒也不能说‘不科学’，普通人觉得科学界事事都要讲科学，不会信玄学的。殊不知，当项目遭遇瓶颈，实验卡在一半，相信各种幸运物，幸运数字，做各种心理暗示的，还是研究员们啊！
大家也用自己的亲身经历、别人的现实事迹，知道了世界上就是有不讲道理的直觉存在。
就是有人‘嗅觉敏锐’，能够在很多条道路里找到正确的那一条，而且这还是很多实验室领导者的核心竞争力呢——不然呢，实验室大boss的核心竞争力是实验的实操能力吗？
事实就是，各大知名实验室的大boss都是老人家了，就算脑袋老得慢，手脚也是要遵循客观规律，渐渐没那么灵便的！这些人不管年轻时候是不是以实操能力出头的，这个时候的实际动手能力也是不断下降的。
让这些大boss依旧站在实验室顶端的原因，除了他们已经做出了成果，是大拿，过往战绩令人放心，能够搞来钱外。关于实力，最能体现他们实力的也就是为研究指明方向的时刻了。
一个错误的方向，能够让最优秀的团队，从小组长到每一个实验操作者的劳动，全都变成无效劳动。当然，人们可以说，试错了也是一个成果。但想来，如果可以得到正确的那一个，没人会想要‘试错’成果。
当一个大boss的出错几率高于行业平均值了，那是很消耗团队积极性的事情。长此以往，大boss即使依旧是大boss，大家想想经费，想想论文，或许不会直接怼上去，但要说‘尊重’，那也是没有的了。
相对来说，一个正确的方向，那就能让团队的劳动尽可能变成有效劳动。这种情况下，哪怕大boss从不加班，每周只出现在实验室办公室里半天，用来解决这周大家遇到的一些问题。然后出成果了，从荣誉到金钱，大boss还拿走最多的好处，大家也是愿意的。
不仅愿意，还歌功颂德呢！都觉得自己跟了牛.逼的大老板，人家是真有实力...当然，前提是大老板好歹当人，自己吃肉，手下人也能喝点汤。