驱动力。
想法很美好、很庞大，但没有可执行性。
韩三坪也不愧是坐在影视行业高位上的人，轻而易举就发现了这个漏洞。
楚轩思考起来，他这个华唯式的发展想法也是一个小时前出门时刚想到的，很多该考虑的方方面面还有待商榷和琢磨。
“这些天我也想了想。”韩三坪说道。
一行人往东边停车位车辆方向慢慢走，聆听韩三坪的想法：“我的想法不是事业方面，而是最简单的见招拆招，跟汪元不再往来。”
“上次我在文学公司和他见过面，他下次想再来参观的时候，以机密为由拒绝，汪元是聪明人，他知道这个回复代表什么意思，一前一后的态度转变会联想到我的存在。”
“璀璨时代背后有我在，他也不敢得罪我，从此他也不会再有搞工业化的想法。”
韩三坪做事很果决，有些时候一点都没人情味。
这也符合王金花、陈恺歌等人对他的评价，大事方面，韩三坪该舍弃的会舍弃得毫不犹豫。
这放在古代，绝对是枭雄之姿。
“我始终有一点想不通，为什么因为一个汪元就要改变发展策略，他一个人真的影响这么大吗？”刘小丽有些困惑。
“上车聊。”王金花招呼众人上车。
她充当司机，刘小丽坐上副驾驶，楚轩、刘艺妃和韩三坪坐后座。
韩三坪关上车门，道：“小丽，要想通这个问题，就要把行业的结构和既得利益者的本质给看透。”
行业结构？既得利益者的本质？……韩三坪抛出的两个点，让楚轩和刘艺妃也来了精神，这可是大涨认知层面的好机会。
“拿璀璨时代举例，最初的时候金牌编剧只有刘义一个人，他也是公司当时唯一一个顶层编剧。”
“后来叶君侧、宫格尔、杨东旭三位老师加入，他们围绕刘义打转，为什么？因为刘义是发放资源的人。”….
“有了刘义的资源，他们干出了成绩，才有了璀璨时代四大金牌编剧的名头，这三个人靠着刘义的资源得到了名望上的晋升。”
“公司集团化，刘义是文学公司董事长，这三个人都是等同总裁一列的位置，靠着跟着刘义混，这三个人又得到了地位层次上的晋升。”
“然后，公司一大批底层编剧要生存，他们靠什么生存？靠的就是这三个人发放的资源和安排的项目。”
“这三个人的资源和项目哪里来的？是刘义从各子公司手中打交道统筹来的。”
楚轩、刘艺妃和刘小丽跟开车起步的王金花点了点头，韩三坪说的正是目前文学公司的运作结构。
“这样的运作结构，反映在行业结构里头也很贴合。”
“假如，一个圈子里有100名编剧，大概组成就是一名顶层编剧，10名高层编剧，剩下的89名都是底层编剧，他们来自于全国各地，互不认识都很正常，这就是顶层编剧工作室的编外人员结构。”
“顶层编剧资源和项目最多，赚的钱也是最多的，为了效率完成项目赚钱，就要把资源分配给高层编剧让他们接手帮忙处理。”
“高层编剧得到了资源，为了能轻松赚钱，就会很滑溜的把重活累活交给底层编剧做，将资源分成若干块分配给底层编剧。”
“底层编剧干了重活，是最累的那一批人，但他们还要感谢高层编剧，因为高层编剧是能让他们在这个行业生存下来的人。”
楚轩微微点头，这里头的情况刘义给他说过，他也清楚行业的现状就是如此。
“了解了这个结构和模式，再看璀璨时代编剧工业。”
“编剧工业的出现，让底层的编剧有了稳定的收入，有了专业化的培养，有了较为公平的晋升渠道，这简直就是底层编剧的福星。”
“底层编剧开始心思异动，看璀璨时代这个模式下的编剧都过