咱现在就应该把专业的事交给专业的人，这件事我得着手干了，要不然，哪天再出事，我这负责人还会搭进去的。”
封国栋召集了几个骨干在封家开会，主题意思就是要改革薪酬体系，健全安全制度，找一个懂法律的全权代理渔场和罐头厂涉及法律的事务。
封国栋执意举着拐棍，到罐头厂开了个全体员工大会，在会上做了检讨，并宣布了这次事故的处理结果。
李东被抓了，逃不过法律的制裁！
姚志愿和小李渎职，这件案件被牵连，已经被控制着，也会判刑的！
封国栋作为厂长，今年的奖金全部扣除，胖子作为分管副厂长，今年的工资和奖金全部扣除，车间主任也扣除了奖金。
在会上封国栋承诺：“我们深刻反省，会着手改革薪资结构，小队分红将彻底从薪资里剥离，独立核算。
我们是个小队的集体企业，创业之初，全靠小队每家每户出资建立起来，企业的兴致决定了它的利润分配方式，因为分红支付方式的问题引起的一系列不满也是因为管理中的不当做法。
这次安全事故的代价是沉重的，两条人命，无限期的整改，现在我能承诺的是，这部分亏损由企业账上资金承担，小队分红和人头费将按规定承担这部分损失。
员工的工资我们仍旧正常发放，以渔场的盈利兜底，以保证大家的生活开支，我们现在要做的是马上彻底整改，争取厂子能早点重新开工，有利润大家才能继续干下去，要不然厂子死了，大家也会都失业的。”
封国栋没有说什么冠冕堂皇的话，但是小队的员工有几个带头表态：“厂长，要是亏损了，我们就不要分红了，要是还不够，我们每家继续拿钱出来，我们的罐头厂一定要继续干着，我们都跟着您干！”
封国栋还是很感动的，说到底，小队的家家户户倚靠着渔场和罐头厂都是挣了钱的，谁都不愿意厂子干不下去。
封国栋让财务发放了这个月的工资，外聘的员工拿到了工资，虽然这个月没有奖金了，但是每个普工一个月30块钱的工资还是很高的，这时候，谁都不想这罐头厂散伙了，散伙了，工资就没了……
第336章 温馨生活
沈大铭已经打到厂里几次电话了，今天沈冰月搀扶着封国栋到厂里的时候，才接到电话。
电话里沈大铭很焦急：“姐，你怎么出了这么大的事也不给我们说一声呢？我还是打电话到爸的厂里听说的。这几天都联系不上，我和晓铭都买了晚上的火车打算回家了。”
沈冰月阻止了沈大铭：“没事了，就是没顾上，给你们说你们也瞎担心，不过大铭，有个事你帮忙问一下……”
沈大铭听了姐姐的电话，把活揽到了自己身上：“那行，我们平时上课也研究社队企业的现状呢，我去找老师问问看看情况。”
沈大铭打电话的时候，沈晓铭凑近电话，贴着耳朵努力的去听情况，最后迫不及待地抢过来电话，“姐，我姐夫真得没事吧！给姐夫说，我一会让人给他捎了他喜欢吃的烤鸭，下午我去买，明天他就能吃上了，让姐夫好好养伤，天天多吃肉。”
沈冰月都被逗笑了。
挂了电话，沈晓铭对哥哥说：“姐夫好在没事，不然我们哪里找这么好的姐夫，你好好问问你们老师，这事就交给你了，我再去给姐夫买烤鸭去，让销售点的人带回去。”
第二天，封国栋拿到员工从京都捎回来的烤鸭，还是很高兴的，在妻子面前炫耀：“看看小舅子多关心我，混得就是好啊！”
封国栋正在炫耀自己在沈家混得好，俩小舅子都争相关心，听见砰砰砰的拍门声。
沈冰月去开小院门。