青白脸上的笑容消失，表情严肃：“各位经理，所以尚美公司真正缺的并不是一个总经理，而是一个工程部经理。李总干了欧经理该干的事。据我的了解，欧经理的工作是并不合格的。”
欧冲全名是欧阳冲。他习惯了把欧阳简化成欧姓，所以公司上下也都习惯了叫他欧冲，而不是欧阳冲。新员工都并不知道欧冲的姓氏其实是欧阳。
欧冲的脸色不好看了，就好像脸上被人干了一拳。
众经理面面相觑。
听青白的意思，他难道还要开除欧冲？！
上班第一天就干掉总经理和工程部经理，这是要大开杀戒的前奏吗？！
欧冲讪讪的闭上了嘴，顺下眼睛，看着自己的脚尖。
孙晗说道：“青总，也许公司人事管理的某些地方，我们可以咨询一下沈姐。”
沈姐的威望在尚美公司是第一！
即使总经理李恒总是比她强势，但在员工们的心理，大家更认同沈姐。沈姐的真正威望，也在李恒之上。至于贾总，在李恒和沈姐的两座大山面前，基本没有什么存在感。
孙晗说得很委婉。
言下之意，她是并不认同青白的做法的。
石姐说道：“青总，沈姐的话值得一听。如果你同意，我可以给沈姐打电话。”
青白目光扫了一遍各位经理，业务部经理张勇避开了他的目光，设计总监陈海却是波澜不惊。
“陈师，你的看法呢？”青白问道。
“青总，我的性格多一事不如少一事，宜静不宜动。”
陈海的回答看起来好像和青白的问话不搭边，但其实已经很明确的表示了他的反对：公司的稳定高于一切，而高层人事的变动就会造成公司的不稳定。
“张经理，你的意见呢？”青白点兵点将。
业务部经理张勇干笑两声，看了一眼孙晗，搓了搓手，说道：“青总，我们都知道李总在管理工程这方面的能力很突出，但其实李总在其他方面的能力同样不错，只是他的工程上的过于优秀遮掩了他在其他事务上的光芒。他懂业务，懂设计，懂材料，懂管理。咳咳，当然，李总的缺点也很明显，他容易失控，易怒，不好沟通，有时候的强势近于无理，不近人情。”
张勇说完，办公室里又陷进了一阵难堪的沉默。
青白说道：“大家的意见都是要留下李总了？”
众人彼此交换眼神，默认了。
青白说道：“这件事情不再讨论，我已经做出了决定。石姐，没有我的签字，李恒五月的工资还有业绩提成不要发。”
众人愕然，都有点不敢相信自己的耳朵。
石姐说道：“为什么？青总，这不合理，也不合法。”
石姐说的布颗粒不合法并不是质疑青白的签字，而是质疑不发李恒的工资。
“你会得到一个合理的答案的，很快。”
“青总，可能你并不知道李总和公司签订的劳动合同，如果李总上班两年后离职，公司会补偿给他半年的工资，如果李总是一年后离职，公司补偿给他三个月的工资。李总是去年春入职的公司，上班时间过了一年，就算他主动离职，根据合同约定，公司也应该发给他本月的工资，业绩提成，再补偿三个月的工资。”
“石姐，李总的工资、业绩提成和补偿金你就不用操心了。我和李总已经达成一致意见，他愿意放弃工资、提成、离职补偿金离开公司。”
孙晗眼神闪烁！
各部门经理都是目光闪烁，将信将疑！
没有人肯相信青白说的话。
经理们隐隐的心中有不安起来。
他们都知道李恒的性格，强势霸道，绝对不肯吃亏。青白是怎么做到让李恒这样的人主动放弃掉工资提成还有补偿金的？
那本就是李恒该得的！
以李恒的性格，这等于是对他