是销售部赚的多，可张扬的到来，改变了这一状态。
研发部。
“老苗，你既是研发部经理，又是整个科龙技术最好的研发员，你的年薪暂定150万，也是逐年递增。
当然了，如果有人超越了你，你的面子可没处放喽。”
可能是张扬也知道，刚才的气氛太紧张了，特意找个话题缓解一下。
整个公司，张扬最不想失去的就是研发部。
这也是最重要的部门。
至于渠道也很重要，但是渠道没有了可以在建。
要是研发部这些大拿走了，可不好请回来了，哪怕你高薪。
这也是为什么他给研发部大涨工资的原因。
由于刚刚收购公司，他怕同行来撬人，所以把工资跟福利待遇提高一倍，看谁会离开？
这就是他心里打得小九九。
至于其他人，随意了，但是研发部必须要稳住。
“董事长放心，我一定不会懈怠自己。”
听到这个消息后，苗介激动坏了。
之前他的年薪才50万，这一下涨到150万，足足涨了三倍，他哪里有不开心的道理。
其他人也是一脸羡慕的看着苗介，这老小子要翻身了。
之前他的工资也挺高，但没有高得这么离谱罢了。
整整比他们多出一倍还拐个弯啊！
搞得他们都想去做技术工人了，不过很可惜，这活他么做不了！
什么最难？
当然是技术工总了，他们也有心无力啊！
“对了。
忘记说了，每年公司会选出10名技术人员，享受着公司分红。
具体选谁，看谁的科研能力强。
如果研发出来专利技术，可以永久的享受分红权。”张扬再次抛出一个炸弹式的消息。
分红。
所有人听到已经震撼的说不出话来。
虽然张扬没说分多少，但一年拿个五十万应该不成问题吧？
而且苗介一定能拿到这个分红，加上之前的150万，也就是说，这老小子的年收入绝对会超过200万。
200万年薪在2004年是个什么概念？
这时候羊城的房价才多少钱，不到5000元吧，200万可以买好几套房子了。
别说其他人，就连苗介都傻眼了。
这……尼玛给得也太多了吧？
搞得他亚历山大啊！
能不大吗。
老板给出这么高的待遇，如果没有拿出成果，他自己都觉得失职了！
“行了吧，这次会议就到这吧。
至于空出来的职位，有常务副总经理暂代。
表现的好，为公司做出贡献，他们扶正。
散会吧。”张扬站起身来，看了一眼苗介道：“老苗，来我办公室一趟。”
有些东西不能在会上说。
谁知道还会不会有离职人员，到时候把科龙的部署泄露出去就不好了，这不是张扬想看到的。
“好的老板。”
看到张扬离开，其他管理层这才离开办公室。
虽然被这小家伙来了一个下马威，但是工资涨了，也是好事。
至于被开的刘强，只能为他们默哀了。
谁让这些家伙装大头了，还真以为科龙离开他们生存不下去了？
虽然可能有一点小的混乱，可张扬多会啊，让那些副总经理上位，这一下算是填补了空缺。
最主要的是，张扬没有直接任命，而是暂代，看表现。
表现好的可以坐稳这个位置，表现不好那么对不起了，拜拜了。
哪凉快哪待着去吧。
别看这小子年轻，对把控人心这一点还是有些能力的。
在开除了原来的管理层，立马给他们涨工资，堵住他们的嘴。
就算这事过后，他们