，这一次转变怎么这么快？
之后在听到解释后，余农也是哭笑不得，也更加佩服张扬的影响力了。
看来这小子，还真有可能为沈城带来很多改变啊。
之前本省的很多人才在出去后，很少有回来的，基本上都留在了南方。
因为这些年轻人很清楚，只有留在南方才能施展自己的报复跟理想。
而且南方的年轻人才也很少有来沈城的。
一个气候不适应，一个这边不适合年轻人发展，这是共识。
有人说官僚化严重，也有说没有大型企业，私企不活跃。
总之说什么的都有。
别管什么原因，既然大家都说，也应该是事实吧。
……
……
挂断电话，张扬也不是很在意。
目前公司越来越大，业务越扩展越广，还真需要大批量的人才。
魔都大学的学生必然是人才，这是无可争议的事情。
所以余农的请求对于张扬来说正合心意。
如果这小家伙真有能力，张扬也不吝啬提拔一下。
这已经算是心腹之人了吧。
对于有才的心腹，张扬当然要提拔了。
人才人才啊！
其实张扬也挺愁的。
公司发展过快，人才有些跟不上了！
别说人才跟不上，目前连各个部门的管理层都很难凑齐。
因为这个，张扬没少找猎头公司挖人，光是服务费的开销庞大的吓人。
不过这是必走的一步，他们没有时间去培养公司的高层。
特别是惠丰超市。
目前他们保持着三个月开三家门店的速度。
在营k告一段落后，惠丰陆续进入了盘j跟丹d。
这两个地方经济比较好，惠丰抽调了很多老店长去坐镇，可这样的话，老店就缺少店长了。
没有办法，只能让那些还没怎么接受锻炼的人上位。
最开始确实闹出来一些乱子，不过这是避免不了的问题，只要不犯大错误，惠丰高层都不会追究。
大家都很清楚，这些人是被他们赶鸭子上架安排上去的，所以也不好说啥。
好在惠丰的造血能力还算可以吧，在加上挖的一些人，还算勉强能顶得住。
上一次为什么惠丰只扩张一市店面？
不就是管理层跟不上去了，店长不够用，所以只能扩张营k一市。
不然以惠丰的性格，哪一次不是一次扩张两市？
当然了，这些自己知道了就行，没有对外宣传，丢人啊。
丹d跟盘j的装修已经进入尾声，估计用不了多久，可以营业了。
对于装修超市，方林越来越有心得了。
这些装修工人不但装修的速度快，还能保持质量，这让张扬很满意。
时间就是金钱。
早一天营业，也可以早一天赚钱。
对于叶欣怡的工作，张扬也很满意。
之前叶欣怡这面能力可能要差一些，毕竟她只是家乐福店长，哪里管理过这么多门店。
不过叶欣怡的学习能力很强不说，还很有上进心，如今也算是锻炼出来了。
随着惠丰在成长，她的能力也在成长。
别说叶欣怡了，就连张扬也在不知不觉中，成长了很多。
而且整个惠丰的员工都在成长。
惠丰不但是新成立的一家新公司，公司内也都是年轻人。
经验都不怎么足，这可能也是惠丰的硬伤，但何尝不是惠丰的优势所在呢？
“我们是没有经验，但我们不缺乏魄力，只有随着公司强大而强大的人，才是真的强大。”
这是张扬在会议上说的一段话，被很多惠丰人记住。
随着公司强大而强大的人才是真的强大。
忙完了惠丰地产的事情，张扬回