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107.被孤立只好独享成果,下午拆晚上做模型当天就通关(求全订)(1 / 7)

随着张元林被发现,靠过来的人越来越多,不知不觉间就把他包围了。

这个时候,六名工程师已经被彻底挤到了边边角,看着就跟不搭边的路人一样茫然无措。

都是内行的人,来的也全是兄弟单位的领导,工程师们见到了不少熟悉的面孔。

只是他们认识对方领导,这些领导们却不一定认识他们。

也正因为如此,工程师们才会觉得尴尬无比。

刚才还对张元林嗤之以鼻,看不起这个机修工,结果人家这会儿被各种领导包围,甚至自家的厂长也陪着,直接就成了现场最有面儿的人。

最关键的是,这些领导来头都不小,由于拆解行动级别较高,现场能看到不少的厂长和副厂长,像部长什么的都是垫底的身份。

因为来的人级别太低不管用,先不说能不能命令这些工程师们,再说他们也没资格去签署文件,根本办不成事儿。

工程师们眼看着张元林享受到了他们都不曾享受过的待遇,一个个都心里羡慕的不行。

人才抢夺是常有的事情,尤其是到了他们这个高度,要么发生在自己身上,要么发生在同事身上,反正屡见不鲜。

因为能当上工程师的人必须是在某方面有一定造诣,或者各方面都能拿捏的人,综合技术上绝对高人一等。

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他们平日里也不干生产的活儿,专门负责各项工艺的改进和提升,也包括对机器设备的改造升级,要么就是研究高精密高难度的生产制造,反正不管哪一个都不是一般的工人能干的事儿。

任何时候都是物以稀为贵,人才更是如此,实力突出的人到哪里都能发光发亮,也会被人争相抢夺,那随之而来的就是各种各样的承诺以及诱人的条件。

价格越高,说明这个人的本事越强,像张元林这种被十几个厂长副厂长包围的人,他的价值有多高,怕是普通工人这辈子都触及不到的层次。

在现场,厂长副厂长们一个个笑脸盈盈的和张元林说着什么,然后杨厂长紧紧的跟在身边,做出很明显的保护姿态,生怕一个不留神,张元林就会被人挖走。

至于部长什么的,他们压根就没机会挤进来,而且他们也没权利承诺什么,就算见到了张元林也开不出合适的条件。

工程师们看到这一幕,一个个都酸的不行。

“不是,张元林不就是咱们厂一个比较有名机修工吗?”

“是他,刚才见面我没想起来,现在听他们议论着说张元林修理的本事无人能及,我才想起来的。”

“那真是奇了怪了,就是一个机修工而已,他再能修也改变不了他是机修工的事实啊!”

“我和你的想法一样,可问题是他一个机修工偏偏就能享受这样的待遇,你们说气人不气人?”

“气人啊,当然气人了,机修工机修工,一个破修机器的凭什么这么受欢迎?”

“哼,我看这帮领导都是脑子烧坏了,开出那么高的条件争抢一个机修工,要不然,就是这一代的年轻人也就那么回事儿吧,没啥更亮眼的人了!”

工程师们因为不负责生产任务,所以平时待的时间最久的是研发车间,很少到基层去,又没有被外派过,自然不清楚张元林为什么会这么出名。

他们能打听到基层有这么一个机修工,修理的本事很强,但是在他们的认知里,你水平再高还是一个机修工,就修理的本事强,和我们工程师没法比。

正所谓术业有专攻,机修工就干好修理的活儿,干啥非要跑这里来凑热闹?

可他们不知道的是,张元林的本事远不止修理机器那么简单,尤其是在外派的时候,屡次表现优秀。

因为不同单位的生产目标不同,所拥有的机器设备也不一样,像轧钢厂都是大件,高精度

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