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第4章 脱胎换骨(2 / 2)

了38:25。

纳什队大势已去。

马克斯冷笑着看着纳什,纳什一言不发转头走出了球馆。

他已经没法继续执教了,球员不服,罗峰又打败了他,球队经理还和他吵架。

马克斯没有说话,他走到一旁,拿出手机,拨通了一个号码后,谦恭的说着什么。

罗峰看在眼里,猜到他应该是给蔡老板打电话呢。

过了一会,马克斯脸上有了得意的神色,同时不经意的看了一眼罗峰。

罗峰心中大喜,肯定有戏了!

“先和你们通个气,罗峰从今天起,暂时担任球队主教练,代理教练,能否成为正式教练,还要看你的本事,这个赛季要求不多,如果你能把球队带进季后赛,打到第二轮,下赛季你就是正式教练!”

“好,大家继续训练吧,明天官方会正式宣布!下场比赛是主场打国王队,加油!”

说完之后,马克斯就大摇大摆的离开了球馆。

在场的人都面面相觑,感觉像是做梦一样。

罗峰其实也是脑袋晕乎乎的,他没有说话,走到一旁,似乎在发呆,其实是在和系统在交流。

“喂,系统,在不在?”

【叮!系统检测到宿主完成任务,成为一级教练,积分为10。掌握普林斯顿战术精髓,奖励初级点石成金术。】

【初级点石成金术:可以让本队任意一名球员在一节时间内,将三分球命中率提升20%】

罗峰挠挠头,心想:现在我是一级教练了?

10积分?

普林斯顿体系?

虽然他大概有过了解这个战术体系,但以前也只是知道个皮毛。

但是系统刚一说完,罗峰就感到脑袋一阵疼痛,好像有什么东西钻了进来。

随即,普林斯顿系统的各种要义就完全进入了罗峰的知识库。

普林斯顿战术的创造者,是皮特卡瑞尔,他曾经用这种团队型打法,带领球队在NCAA取得500胜的骄人战绩,很牛比的人物。

在NBA的历史中,也有不少球队用这种战术,有成功的,也有失败的。

比如01-02赛季的国王队,就取得了常规赛的成功,季后赛惜败给湖人。

而马刺队一直是普林斯顿打法,强调团队协作。

当然,球员不是机器,也是人,球星的作用还是巨大的。

只有把球星和团队巧妙的结合,才能让球队达到最强的状态。

就在罗峰和系统交流的时候,首席助理教练雅克-沃恩大声喊道:“罗峰,既然你现在是主教练了,我能考考你吗?”

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