远比去那些一线大厂干996好多了。
于是神奇之城，就成了无数打工人向往加入的地方，希望能多多招人，允许他们加入进去，技术大牛考虑跳槽也不是不可能，更是成了一个典型，让他们要求自己的公司学习和看齐的标杆。
且最让人感到赞叹的是，哪怕神奇集团，在各个方面，显得对员工优待过度，也从不提一些极其苛刻的工作要求，更不要求他们卖力的干活，研发科技，一定要赚到大量营收之类的，反而表现的非常淡定，去年的电视机、照相机等产品失败了，销量惨淡，也不说什么，没有搞大裁员，并继续加大投入，让员工们研发出了一台较为初级的游戏机。
结果就是这么一款几乎不受任何人看好，只有嘲讽讥笑的产品，在市场上取得了成功，狠狠证明了自身的竞争力创造力，且有可能在今年实现盈利。
这让无数人感到大跌眼镜。
因为这样的公司，不可能具有竞争力。
这样的考古式研发模式，只会被彻底的淘汰，不可能取得成功。
但神奇集团的员工，爆发出了惊人的能量和创造力，在90纳米制程的芯片中，实现了极强的ai运算能力，让一款款只有三五百兆大小的游戏，里面的npc智慧水平，超过了无数几十g大小的3a大作。
证明了画面并不是游戏的核心，只要好玩有趣，像素风格的游戏，依然能王者归来，并明显降低了游戏的开发门槛，预计会带来一波像素风游戏的风口。
最后就是神奇之城这样的特殊存在，除了吸引大量的粉丝称赞，但也遭到了不少的质疑与抹黑。
“神奇之城占了那么大块的地，是谁给批的？交了多少的买地钱，这里面会不会存在不可告人的侵占国家财产的问题。”
“既然神奇之城已经招募了六七万的员工，加上家属有十多万人，建立了一个小型的资本王国，那为什么能加入进去的员工，都是学历文化比较高的，我这样的低学历不能加入，这对我们公平么？”
“给员工顿顿吃帝王蟹、吃牛排，这不是把员工们惯坏了么，以后别的公司还怎么发展，怎么了留得住人？”
“神奇之城太漂亮了，就像一座小型的科幻城市一样，可能是华夏国内，最好最先进的地方了，我非常想进去看看，打个卡，请问神奇之城，能不能给我们一个进去参观旅游的机会，学习你们的先进之处。”
“没错，神奇之城的模式太有研究价值了，用高福利待遇，大大激发员工们的工作积极性，在ai算法上取得了巨大突破，请问能不能让我们好好的研究学习一番，如果神奇之城的成功模式，能够推广开来的话，全国很快会出现几十几百个类似的神奇之城，让更多打工人过上好生活，不必离家太远，还能改善生态环境，拥抱更先进的科技，学习，非常值得学习！神奇之城，应该无偿的让我们参观和学习。”
“有什么好学的，不过是找银行借钱，用于烧钱研发，再又借钱去烧而已，现在发展势头不错，踩到了狗屎运，但早晚有一天，肯定是会爆雷的，落个一地鸡毛，这样的模式绝对不可持续，走不了多远。”
“不如把神奇之城，打造成一个高级旅游景点算了，美食餐饮、休闲娱乐、科技体验等功能为一体，等神奇集团倒闭了，单单把神奇之城，变成一个吃喝玩乐的胜地，每年就能吸引百万游客，赚几十亿的收入了，聪明，神奇集团的老板，是个大大的聪明人，格局远大，心思深远啊。”
“现在是对员工很好，但过个几年，就要到翻脸的时候，到时待遇直线下降，之前夸的多好，后面骂的就有多厉害了，这叫眼看起高楼，眼看楼塌了。”
“骗局，我也觉得这是一场惊天骗局，这样的发展模式，没人走过，理论上是不可能成功的。”
……
不过。
对网络上的那些