做过多少的相关调查，才能写
出这么精彩的内容来。
所以就算是为了他的努力，她也不应该在闫浩成没有做出任何决定之前，就自己退缩，对不对？
之前她不是已经答应了付以安要勇敢，要不畏惧吗？就算是不为了B组的这些员工，只是为了让她自己成为付以安眼中更加努力，更符合他想法的那个人，她也应该为了这个项目全力以赴。
即使结果注定失败，那她为了这个项目而努力奔波的这些日子，也是一种成功，不是吗？
想到这儿，盈盈深吸了一口气，决定跟闫浩成赌下去，也跟她自己赌下去。
就赌闫浩成不会因为她的那么两句话而开除她，就赌她不会因为任何突发状况而改变做这个项目的初衷，她依然能够全力以赴，并且让这个项目成功。
当她想清楚了这一点的时候，她眼神之中的光芒便又蓦地亮了几分。
闫浩成一边讲话，一边时不时地看一眼穆盈盈，注视着她脸上表情的变化。
从最开始的惊愕，到后来的紧张，再到现在的坦然，这一切的变化不过是发生在短短的十几分钟时间内。
曾经闫浩成的第一任上司对他说过一句这样的话，“一个人处理情绪的态度，就是他迈向成功的态度。”
那句话闫浩成一直记到今天，所以他在职场中也好，生活中也好，一直都是一个将感性和理性区分得很开的人。
他绝对不允许自己的情绪影响到工作，这对于他的前途来说不公平，对于他所管理的员工，服务的客户来说，都不公平。
所以在他提拔员工到管理层的时候，往往也会比较在意这一点。
在职场之中，女性先天就没有男性有优势，而感性大于理性就是女性在职场之中最大的弊端。
所以他希望这次来到成美重新选择管理层的时候，如果必须要晋升女性员工为领导，那他一定要选择比较理性的那种人。
本来他以为像是穆盈盈这种在私底下什么话都敢说，什么情绪
都敢表露的人，一定是一个非常外放，完全不懂得收敛情绪的人。
可是穆盈盈今天在会议上无声的表情变化，足以让他意识到他对穆盈盈的了解还真是不够多。
看来今天他身份的揭晓倒是没有给穆盈盈什么惊喜，而穆盈盈的表现，却的的确确给了他一个惊喜。
而秦小索已经不需要竞争了，在他心中，秦小索晋升策划部主管的资格已经被取消了，就算是A组赢了，副总力保秦小索坐上部门主管的位置，那他到时候也是不会批准的。
可否决了秦小索，并不代表他就肯定了穆盈盈。
至于到时候他要不要提拔穆盈盈坐在这个部门主管的位置上，那还是要看穆盈盈到底有没有能力带领B组团队完成梦成地产的这个项目。
如果她真的能够让梦成地产的负责人都对他们所拿出来的广告方案满意，那他觉得，穆盈盈的能力便是真的没有什么可质疑的地方了。
会议结束之后，闫浩成让副总叫穆盈盈去一趟他的办公室。
当穆盈盈得知这个消息之后，整个人的内心都是无比的忐忑不安。
她看了一圈办公室里人的表情，大部分人都是羡慕嫉妒的样子，好像都觉得总经理刚来就把她叫过去私聊，应该是集团总部的意思。
没准这次穆盈盈晋升部门主管就是板上钉钉的事儿了，要不然总经理为什么要在这个时候叫她过去，而不是叫秦小索过去呢？
再说了，今天这么重要的一个场合，秦小索竟然都不在，而且连全体员工会议都没参加，这难不成是太自傲了，打算给总经理一个下马威吗？
集团总部的“太子爷”又岂是一个吃素的料？他怎么可能会不记秦小索的这个仇？
所以这一次，看来B组的同事算是押对宝了。
其实穆盈盈并