闫浩成听着穆盈盈用的形容词只觉得好笑，“你倒是给我解释解释，这个‘大开杀戒’到底怎么理解？”
他一边跟着穆盈盈往前走，一边这么问她道。
“你该不会是第一次出来找工作吧？怎么连这么简单的问题都不知道，亏得你之前还一直教育我呢。”盈盈撇嘴，随即便以一位过来人的身份跟闫浩成聊了起来。
“古代的朝堂上不是都讲究‘一朝天子一朝臣’吗？这个道理放在职场里也同样适用。前任总经理离开了，新的总经理来了，那新的Boss总不能成天面对着一群老员工吧？多不好管理啊。每个领导不是都很希望培养自己的人吗？是听话也好，是眼线也罢，反正谁培养的人就跟谁亲，很正常的事了。只是他来的这个节骨眼不太对，起码对于我来说，真是‘百害而无一利’啊。”盈盈撇嘴，这要是等到她晋升完了，总部再调人过来多好，起码她已经是策划部主管了，不管这个新来的总经理如何想要大开杀戒，对她这种管理层的人也不会太过苛责。
可问题是她现在没升上去，新来的总经理又不可能像是副总一样清楚她的工作能力到底是怎么样的，所以这事儿对于她来说真的
是百害而无一利，反正光是想想，她心里都是觉得不舒坦。
闫浩成听着她的歪理邪说不由觉得好笑，他甚至有些迫不及待的想要看见穆盈盈知道他就是那个不会挑时候来入职的总经理时的表情了。
他该怎么形容穆盈盈好呢？情商太低吗？
如果她真的是一个在职场中很有经验的人，就应该明白背后议论上司是职场大忌，说好说坏都不应该。
隔墙有耳，她怎么就能确定她此时此刻所说的这些话不会传到她所议论的上司耳中去？
就好比他现在就站在穆盈盈面前，可她并不认识，并且夸夸其谈地说他被调来成美时机不对，她有没有想过他听到这些话后，对她会是个怎样的看法？
现在闫浩成倒是真的要好好考虑穆盈盈到底适不适合成为新的策划部主管了。
据说跟穆盈盈共同竞争的秦小索是一个很会说话的人，“会说话”显然是一个人在职场当中的大优势。
所以，他现在已经简单了解到了穆盈盈的性格，他接下来应该去秦小索那儿调查一下了。
有一件事穆盈盈说的还是没错的，“一朝天子一朝臣”，他既然来到了成美，并且希望在他到来之后带领成美走上一个新的台阶，那就应
该在几个主要部门培养出他的左膀右臂才对。
销售部是一个，策划部是一个，这两个部门对于成美而言举足轻重。
选择新部门主管的标准，就是他选择新助手的标准。
现在依照他对盈盈的简单了解来看，穆盈盈好像并不适合成为这个人。
尽管成美的副总对她的工作能力赞赏有加，可是一个连为人处世都不擅长的人，要怎么能够成为一个成功的管理者？
他身为总经理，是来验收成果的，不是来培养新人的，管理层的位置上不给任何一个新人学习的机会，他只要成手。
“你为什么说总经理调来的时机不对呢？据我所知总经理这个位置空的已经有些年头了，按照你‘一朝天子一朝臣’的说法，也该知道‘国不可一日无君’。所以成美来一个有经验的人来做管理，不是一件好事吗？”尽管闫浩成已经在心中否认了穆盈盈成为部门主管的可能，但他还是希望能够以一个外来者的身份，好好打探一下公司员工对于成美的发展，对于这个“初来乍到”的他的真实看法。
“看来你对成美的情况还有些了解啊，一看就是家里在这儿有关系对不对？只不过这事儿一言难尽，你一个新来的人，
还是不要乱打听的好。我只能跟你说，要是新来的这个总经理跟前任总经理一样是个只看出身和脸蛋的人的话，那你就不用担心什么