的目标。
这也是我爸断定乔家赶走他之后，会吃不了兜着走的主要原因
。
他在安逸集团几十年，手下自然有一大堆忠心的管理。
这些本身有实力，且注重做实事的人才不管谁手上股份多，他们看得的只是公司的发展前途，因此根本就不看好我大堂哥，更不可能对他信服！
何况他们始终受我爸重用，想也知道，新官上任之后，一定容不下他们。
与其留在安逸等着挨整，还不如跟着明主一起跳槽。
偏偏乔家人还傲气十足，不仅没有丝毫挽留之意，我大堂哥还召开了一场董事会，连乔老太太都出席了。
乔老太太一副威严不可侵犯地发下话来，说谁再有异心，那就只管跟着一起走！
还说乔家不留那些三心二意的员工，别以为他们有点能力就了不起，想指望辞职来威胁乔家给他们升职加薪，那是妄想！
我爸得知后嘲弄道：“你大堂哥大概还在庆幸，他能力普通，本来就怕压不住那些资深的高层管理，想要用手段将人整走，现在不用费吹灰之力，人就自己离职了。”
无疑，一个公司的主要框架就是人力，而这当中高层管理者无疑是重中之重。
人力有时穷，公司开大了，不可能事事都指着一个人，所以，会用人，用对人，才是关键！
而安逸集团一下子走了这么多高管，余下的不是能力不足，就是明哲保身之辈，已经注定了公司难以再前进。
我大堂哥生怕我爸留下什么后手，只恨不能把我爸那些老下属全开了！
却不知道商海行舟不进自退，他这种处事方式，安逸集团在他手上崩盘只是迟早的问题。
我和我爸也根本没再关注安逸那边的动向，公司规模迅速壮大，写字楼也已经不够用了，我决定去参加一场拍卖。
然而，我没想到的是，拍卖会上我的位置正好在顾卿臣旁边，而另一侧好死不死，只隔了一个座位，就坐着乔雨薇！