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第八十九章:规矩和待遇(上)(1 / 2)

两个人在此刻都沉默了,的确,余舟所说的话有些不好听。

但是却是事实。

哪怕就算现在的余舟,一口答应了他们的所有要求,在经营了一段时间之后,他开始做出这些,也都一样将会是市府所管不了的。

毕竟你自己的工厂,你自己想要怎么做,这本身就是顺理成章的事情。

而在这个时候,余舟提前说明,这就已经算是很有诚意了。

“我很想知道,你为什么一开始就和我们说这些。”

“现如今流程还没有走完,你就不怕,办公室方面后悔吗?”

刘冰有些疑惑,因为这件事情在他看来,完全就是不必要的啊。

哪一个参与到改制之中的老板不会前期一切都好好说,哪怕就算你提出什么过分的要求,他们也都一口答应。

然后等一切流程都走完了,之后就直接翻脸不认人了吗?

有些老板甚至是才开始答应得好好得好好的,将所有人都接收,等到了流程走完,再过一段时间之后直接全都辞退。

这种事情,在改制这方面,可谓是屡见不鲜啊。

唯独这余舟,竟然在流程还没有走完的时候就直接将这种情况给说明了,这不是吃亏吗?

“因为我想长期发展啊!如果只是短期发展,等一两年后,直接将这厂子给卖掉从而大赚一笔差价。”

“那我自然懒得去好好经营,直接辞退那些员工,无疑是最好的选择。”

“可是,如果我想要好好地发展干果厂,老员工的经验,还有人心的安稳就很重要了。”

“我可以提前说明这里的一些事,但是,却绝不会做阳奉阴违的事情。”

这时候的余舟,说得很直白。

因为他的心里面很清楚地知道,想要发展一个干果厂,将会有多难。

说不得以后还要和这位副处长有更多的接触呢,一锤子买卖虽说赚钱,但是想要长久发展,可就必须要和这些人打好关系。

“好,你的要求我们可以研究,还有其他什么要求吗?”

副处长在沉思了一阵后,终于说道。

而在他身边的梁小海,同样也赞同这样的处理。

“虽然重新签订劳动合同,这或许有很多员工会不理解,但是,总归是一开始就将事情说明白了,相信到时候也不会出什么太大的乱子。”

他很清楚,如果余舟不是一门心思地心思地发展这厂子的话,那就算是才开始说出多少的漂亮话,也都是一点用没有的。

梁小海很爱这个厂子,可以说以前就已经以厂为家了。

也正是因为对厂子有很深的感情,所以才改制的时候,他明明可以有其他的去处,却还是没有去,一直等到交接的。

如果,这个厂长很烂的话,他或许之后也不会在一个人苦苦支撑。

但是,如果这个新来的老板,真的有心发展厂子的话,他倒是也一点不介意给别人打工,谁让自己本身没钱,想要拿下这厂子也都不可能呢?

在如此的大趋势之下,干果厂想要独善其身,这根本就是不可能的事。

毕竟,干果厂又不是什么关乎民生,国家不能不牢牢抓在手里的大企业啊。

“其他的问题等到我完全接手再说吧,干果类的工厂,这么大,但是产能方面却太差了。”

“我之所以要拿下干果厂,其实是想要研发新品,拓宽产能。”

“仅凭借过年期间的干果供应,哪怕就算挣钱,这也完全不能代替现代化工厂的作用。”

“当然,这些都是后话了,至于新品是什么,到时候咱们也在研究。”

“下面,我们还是立规矩,和他谈谈待遇问题吧!”

余舟其实脑子里已经有了一系列的规划,但是,这个时候却不适合说明白。

对于他来说,装着后世所有的发展轨迹,其实

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