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第二百二十章 英才?蠢材?(2 / 3)

一段不朽的圣经了。

路易对他的话不予置否,喝了一小口可乐想回到比赛现场。

英曼却问道:“路教练,如果你有第一顺位,你会选择谁?”

“假设这一届的几个天才都选择今年参选的话,我会选择北卡大学的迈克尔·乔丹。”

路易不是大善人,他无意帮开拓者纠正路线,但他欠他们的老板拉里·温伯格一个人情。

而且,他不是很想看到一支有乔丹+麦克海尔以及可能还要加上皮彭的球队在东部出现。

只要他在东部,乔丹最好去西部,不是他怕乔丹,而是乔丹这种级别的对手,总得留到总决赛才刺激啊,要是在东部把他干碎了,那多没意思哦。

主要是,路易很想达成一个成就——在总决赛上击败乔丹。

让乔丹去开拓者,会完全搞乱90年代的nba,格局将彻底变化,未来的nba,也将不再是他所了解的nba。

“迈克尔·乔丹?”英曼对路易的答案有些失望,“你会在阿基姆、帕特里克、韦曼(提斯代尔)、萨姆·鲍维中选择迈克尔?”

“咳咳...”路易忍俊不禁地问,“是不是有个奇怪的名字进去了?”

“你是说韦曼吗?不,他一点都没被高估,他是个无解的球员,未来必定会在nba取得成功的那种人。”

英曼在路易眼里,是个复杂的人。

你说他眼瞎吧,他能靠自己侦察出来的球员,帮助开拓者打造出1977年的开拓者。他能用一个首轮末选中身体很好但身高太矮的“大前锋”德雷克斯勒。他能拿一个自己用不上的球员,换来一枚首轮末位的选秀权选中特里·波特( terry porter pg)。

可是你要说他“英明”,他从球探,到总经理助理,到总经理,犯下了三个完全改写了开拓者队史的不可饶恕的错误。

1972年建议球队选中拉鲁·马丁,合并时代以前最著名的水货状元;

总经理助理时期,通过几场试训断定摩西·马龙是一个被高估的球员,“远远不如”莫里斯·卢卡斯,“不足以”作为沃顿的搭档,于是把他送给了火箭。

然后,1984年的选秀大会,他用首轮第二顺位做了什么,已经不用更多说了吧?

“不,我说的不是韦曼,是萨姆·鲍维。”

“他和另外几个人相比,不是一个等级的天赋。”路易笑道。

英曼更失望了:“路,你执教过拉里,你应该明白,有些球员是不能用简单的天赋去衡量的,萨姆就属于以微见著的球员。”

“一个在成型期躺了两年的球员,一个在ncaa打满四年数据和场上表现却不突出的球员,一个有严重伤病隐患的人...”路易不知道该怎么说了,“英曼先生,你确定你们真的需要他吗?”

“他至少20%的机会成长为下一个比尔·沃顿。”开拓者从上到下都得了沃顿ptsd。

杰克·拉姆齐渴望有下一个沃顿来让他打造出完美的球队,所以,开拓者球探们找人的时候,就喜欢去找那些白人、大个子、策应能力突出、团队、无私、嗯,脚还有点问题的。

路易戏谑地笑道:“或许他有20%成为下一个沃顿,但他有80%的机会在成为沃顿之前就得到沃顿的伤病。”

“所以,他只是我们的第三选择,只有在我们得不到帕特里克和阿基姆的时候,我们才会考虑他。”

英曼的执着,代表的是整个教练团队的认知。

他们就要大个子,他们就要下一个沃顿,且不在乎成材率。

如果路易想让历史发生逆转,如果他一定要还上温伯格的人情,光靠建议是不够的,他得从更高级的层面,促使开拓者改变主意。

“那我只能祝你们心想事成了。”

路易喝完了可乐,扔进垃圾桶里,转身回到比赛现场

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