r> 然而对于李负责人来说这一次的相亲大会已经是圆满完成了，而且他还掌握到了诀窍。 司马晴既然是通过心理分析的情况将两个人进行配对的，那自己只要找到相关的专业学者来参与到整个相亲过程之中，那这幸福一对公司还有不火的道理？ 但是问题也随之而来了，李负责人自然是跟心理咨询相关的从业人员有联系的，毕竟做这一块的也有情感咨询师之类的人员，而这些人同样也学过心理学，但是李负责人接触过的这些所谓的情感咨询师更多的就是在那讲分析数据，只是告诉你如何去找对象，好像也没本事帮你找对象呀！ 如果不找情感咨询师的话那就得找专业的心理学从业人员了，可问题是按照李负责人的理解一般的心理学从业人员那大多都是医生，工资待遇这些还都是小事，最重要的是医生好像主要任务是帮你治病，好像也没办法帮忙找对象呀！ 这让李负责人顿时就有些纳闷了，不过仔细想来还是先去问问再说，毕竟司马晴她只是个高中生而已，所谓的心理学肯定是业余的，甚至是自学的，那专业的肯定比司马晴还更厉害呀！ 李负责人觉得这事情可以好好研究研究，这不第二天就让公司的人去找一些心理学相关的从业人员，情感咨询师也好，婚姻咨询师也罢，反正全部都记录一下，到时候挑几个厉害的过去问问。 这不很快李负责人就敲定了其中几位，拿到了对方的联系方式之后就主动联系了。 第一位是在私人医院上班的心理医生，李负责人打通电话之后，那医生以为李负责人是想跟他咨询一些心理方面的问题，结果一听李负责人咨询的问题，立马一脸懵逼。 “你让我去给你的会员们进行心理分析之后将他们配对？” 李负责人赶忙道：“只要您愿意来，待遇方面我们可以好好谈的。” “李总，现在不是待遇不待遇的问题，首先你这个要求是不成立的！” “啊？”李负责人一愣：“不成立？” “因为从心理学的角度上来说，本身就不存在可以匹配这个说法。”心理医生苦笑道：“每个人的心理状态都是独特的，只能说大方向上有趋同，而且我学的更偏向于病理，要不你去问问关于情感咨询或是婚姻咨询这方面的从业人员？或许他们对这方面有所研究呢？”