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第49章 第四十九章(二合一)(2 / 8)

像也不坏啊。”

“这太胡闹了,你们承担得起失败的责任么!?”

“那你有更好的意见?”

虽然有反驳的声音,但被打动的显然占了多数。

他们也有理有据:

确实砂隐村没有搞过这种活动,也没邀请人来过……但雨月小姐有啊。

想想之前木叶村的糖稀大赛。

那叫一个热闹。

那不也是雨月小姐一手策划的么?

他们都打听过了,木叶做的就只是提供了场地和人力上的支持——那这些他们砂隐村也能做得到啊。

不就是场地和人手么?他们也有,还多的是。

难道你想说砂隐村的忍者就比不过木叶的!?

——那当然不是。

生活在艰苦环境中的砂忍比木叶有韧性有态度到不知道哪里去了!

那不就得了?

可是人呢,人怎么来?谁会来?

那不是雨月小姐有人脉么。

再说了,我们也有风之国贵族和商人们的人脉啊。只要活动做得好,请他们来也不是不可能吧。

就这样你开口,他反驳,她再反驳的来往了几次,人们恍惚间意识到:他们似乎把可以否定的地方,全都自己说通了啊?

人们面面相觑,脸上的表情都有点复杂又有些期待。

——要不,试试?

或许有些人觉得砂隐村这么激动显得很不稳重。

但砂隐村也是有苦说不出。

没办法,他们是真的陷入了困境。

砂隐村本身不具备资源,也不能产出资源。

所有的收益和资源都是靠风影拨款或者任务。

但砂隐村的位置又位于沙漠中,沙漠里还时不时搞点沙尘暴之类的东西。

不管物资的运送还是人员的往来都很不方便。

这就造成了一个很糟糕的循环。

人们不愿意来——砂隐村收益变少——受益变少导致村里更加拮据,更难培养出强大的新生代忍者——忍者不够强不够出名,再下一轮的争夺中就很难获胜。而不能在武力的斗争中展示出自己压倒性的力量,那就是会被大名和雇主抛弃。

雇佣者们都是非常现实的。

谁强他们就选谁。就是这么简单。

不搞什么虚的也不讲什么情怀。砂隐村就处在这么尴尬的循环里。

虽然现在靠着罗砂收集砂金姑且渡过了难关。

但砂隐村却总不能全靠罗砂一个人收集砂金过活。

那样一来就不是忍村养人,而是罗砂一个人要养着一整个忍村了。而这对村子来说,绝对是一个非常糟糕的信号。

忍者是需要经验的。

需要不断自我磨练还有靠着任务和在工作中出生入死的经验,才可能打磨出一个足以应对各种情况和任务的‘合格忍者’。

一旦失去这些,只等着忍村分钱分物资。那忍者们的个人能力肯定会下降。

那样一来,他们就会失去可以同其他忍村同台竞技的能力。

一旦开战或者在任务中对上,他们大概率会被压制,导致失败。

那样一来,忍村就真的完蛋了。

所以他们还是需要有一个良好的收益循环才行。

只是砂隐村陷入恶性循环已经有很多年了,他们就算想脱身也没有方向。

而雨月的凭空出现,对已经身处黑暗中的砂隐村来说,就像是一个从天而降的机会。

一个让他们看到了能改变,走上新道路的机会。

尤其从梦想包开始,砂隐村就稳定的拥有了一个属于自己的产业和收入。因此他们也更加肯定,这条路是有希望的。

事实上。

就算最后被证明走不通问题也不大,大不了就是回到开始,反正也不会比现在这样等着慢性死亡更差了。

忍者们怕的从来不是什么

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