解决了这件事情，许晚忆的心也不是从前那么平静。
傅司珩走后，她还在慢慢理解着傅司珩说过的话。
自己的确太心软，太容易信任别人了，这样的人迟早会给公司带来利益的损失。
她不知道自己的善良有时候就会成为一种弱点，被别人拿来当做攻击她的方式。
她从小就是这么善良的一个人，对待别人总是保持着最大的善意。
不会对任何人抱有恶意的揣测，总是无条件的相信他人。
小时候会有别人夸这样的孩子乖巧懂事，但长大了却是因为自己，而一次又一次的让公司的利益受到损失。
自己真的做错了吗？自己先任他人自己保持一颗善良的心，真的是有错误的吗？
经营公司就应该让自己的心保持冷漠，对任何人都留着一份底线，不信任任何人，这样才是正确的吗？
许晚忆坐在办公椅上想了很久，她觉得也许这样真的是正确的。
如果自己再冷漠一点，不把这件事情全权交给那个员工，不无条件的信任他，这件事情也许就不会发生。
所以从这些之后许晚忆也想给自己的新上了一个锁，对任何事情都保持着一份冷静。
但这也让在公司处事的她态度越来越冷静且客观，越来越像一个真正的老总。
无论面对任何事情，她都不会露出原来的那种不冷静的态度，而是任何事情都要调查清楚，要保证万无一失才肯投入。
她想，自己这样做就不会让任何人抓住自己的弱点，拿捏住自己的把柄。
这样强势的她，也的确为公司避免了很多的危险与利益的损失。
但许晚忆自己知道，自己的确是强撑的。
她用冷静和强势伪装了一副外壳，把自己真正柔软的内心放在里面。
外表看起来坚不可摧，实际上却犹如巧克力的糖衣一样，一敲就碎。
她越来越冷静的态度，也让员工们都十分担心。
他们知道经历了上次的事情，许晚忆变的很不一样。
他们从来没有因为上次的事情怪过许晚忆，也不觉得她的善良和柔软是一种弱点。
正是因为她的善良和柔软，才会让公司内的每一个员工都把这儿当做家一样。
她的善良和温暖让公司里的每一个人都体验过。
加班时的一杯热咖啡永远不会拖欠的工资，难过时的关心。
无论你是一个小员工还是公司中的领导，在工作上不如意时，都会受到来自许晚忆的安慰。
即使上次的事情许晚忆存在着失误，他们也不觉得是他的善良和柔软造就了这次失误。
许晚忆的无条件信任没有错，是那个员工辜负了他的信任，这件事情怎么能怪许晚忆呢？
但看着许晚忆越来越我冷静的作风，大家都觉得她不应该是这样的。
他们喜欢也敬佩那个永远善良，永远不对别人抱有恶意的许总。
这个许总可能的确为公司带来了很多利益，但却不是他们最初想为她，鞠躬尽瘁的许总了。
所以他们决定是时候应该劝一劝许总了，不要把自己逼得太紧，憋得太过，自己喜欢的才是最好的。
没有必要为了公司的利益，把自己改造成完全不适和自己的那种人。
一天晚上许晚忆在公司工作，到后半夜还没有离开。
大家看着，许晚忆这种强撑的感觉，也担心极了。
他们派了几个，年岁比许晚忆的年纪大一些，在公司工作了很久的女员工去找许晚忆谈谈心。
许晚忆那时正在办公室里看着要处理的文件，这几天她的心神不宁，工作效率也下降了很多。
然后她就听到了一阵敲门声。
“请进。”
几个女员工带着一些点心走了进来。
“怎么了？这么晚你们还不下班