不仅许晚忆这样感觉，傅司珩在送走二姨之后也觉得有些冷清。
傅司珩从小就是亲情淡漠的氛围中成长的，父母都把他当作是一个合格的继承人来培养。
并没有在家里营造多么温暖温馨的氛围，而是从小就十分严格的对待他。
不仅如此，傅司珩虽然是傅氏集团的独子，好像从小就像含着金汤匙出生的一样。
他年纪轻轻的就是坐上了傅氏集团的傅总，一直也让大家觉得他没有做过什么努力一样。
很多像傅司珩一样的富二代都是毕业后直接进入公司的管理层。
但是傅司珩的父亲并没有让他享受到任何有关于傅氏公司的红利。
傅司珩在毕业之前也想过，自己进入傅氏工作后，起码也是个部长或经理这样的职位。
但是他也没有想到，他的父亲竟是让他从一个小员工开始做起。
他进入傅氏的时候并没有人知道，他是他们集团董事长的儿子，所有人都把他当成一个新入职场的员工一样对待。
就如同职场上常见那样，老人总是会欺负新来的人，把很多不属于他的工作交给他去做。
让他端咖啡沏茶水，让他买早餐，这些傅司珩统统都做过。
傅司珩一开始也有想过，为什么别人就可以直接进入公司管理层，而他就是从一个小员工开始做起呢。
但是像傅司珩这样的人从哪里做起？没什么大不了的。
傅司珩就这样一步一步地从小员工做起，用了不到三年的时间就成功坐上了公司的管理层。
这也让傅司珩父亲看到了他的能力，认可了他的能力，放心地将傅氏交到了傅司珩手里。
所以从傅司珩很小的时候就知道，什么事情都要靠自己，父母亲人都是可有可无的助力。
只要你自己足够优秀，无论发生任何事情，遇到任何困难，你最后都会达成自己想要的后果。
傅司珩是从基层一步一步脚印踏上来的，他知道公司有多难做，也知道领导有多难当。
他懂得员工们的辛苦，员工们的不易。
而这样的情况造就了傅司珩就是这样一个面对工作冷血无情，甚至对员工有些苛刻的老板。
虽然傅氏的薪资和傅氏的待遇是业内公认的好，但傅司珩也是业内公认的冷血boss。
傅司珩觉得既然做了这份工作，就要将这份工作做到最好，做到完美无缺。
只有这样才能够真正的在职场中生存下来，不被别人淘汰就要不停的进步，不停的努力。
有时候在会议上，傅司珩发现员工们没有达到自己的预期，便会毫不留情面地批评他们，不论你是男是女，是老员工还是新员工，他都一律不讲情面。
也因此整个傅氏集团都十分害怕傅司珩。
在傅司珩没有到公司之前，员工们可能都是有说有笑的做着自己的工作。
但只要听到傅司珩的脚步声传来，所有人都像打了鸡血一样，不敢谈论任何与工作无关的事情。
但傅司珩也只是在工作上精益求精，在生活里他是一个开朗甚至有些爱开玩笑的大男孩。
他也希望能融入到自己的员工中去，跟他们开开玩笑聊聊八卦，谈谈休息之后去哪儿玩儿。
但他又怕自己太过深入员工内部，会导致员工们不再害怕自己。
最后就变成了这样，整个公司只要一看到他来了就寂静无声，所有员工都像老鼠躲着猫一样躲着自己。
而今天，也是发生了同样的事情。
傅司珩眼看着刚才还在互开玩笑的同事见到他来了立马停住了嘴，开始全身心的投入到工作中。
傅司珩的心里也有些说不上来的滋味，他也希望这些同事能够在工作以外的事情中跟他像朋友一样交谈。
他顿了顿脚步，看了那两个员工一眼便走进了办公室里。