说，我穿哪一套？”
“哪套都好看。”李飞昂回过神。
“怎么失魂落魄的？不想恭喜我进入到第五轮试镜？”
“的确，应该恭喜的。”李飞昂笑着说。
然后他竟然笑出了声。
事实上，自打他在Mercy与副导演私下里约见，顾老师亲自对他进行了简单的谈话与试镜之后，忙着国际电影节的李导就特许他跳过了之前的那四次试镜。
所以，司彬的四次试镜，都没有遇到李飞昂，而李飞昂上个月陪父亲去了一趟国外谈生意，顺便一边专研剧本，一边考虑该如何对司彬透露这件事情。
他作为后来者，杀进来抢角色，导致剧组临开机换角色，换成哪个演员都会膈应，甚至是愤怒，反目成仇。
其实剧组临时换演员的事情经常发生。
试镜多次之后明明最终确定了演员，结果签过合同之后却被换掉，这些都是小意思。
有些演员已经拍了三分之一还被换掉——资本、演技、业务、轧戏、受伤、怀孕，与导演不和，各种原因都可以成为理由。很多演员都经历过这种事，大家都是心照不宣。
目前，《一飞冲天》队长的角色，最后的四位候选演员，只剩下两人竞争。
司彬只知道，有人会与他竞争，并不知道竞选人是李飞昂。
篮球队长这个角色，既帅又痞，是一个有成长弧线的角色。
这是顾劲臣选的剧本。
顾劲臣在选剧本的时候，最先看故事梗概和主旨，然后就要问一句，角色怎么样，有弧光么？
所有的专业演员都喜欢有变化或反转、有成长弧线、有演绎空间的角色，只要看一眼剧本，就能发现其中的亮点与可塑造性。
如果角色的成长性不清晰的话，专业的演员还会在写人物小传时，将这种成长的弧光创造出来，无须用剧本中的台词表现，只要在优异的表演中呈现出来即可，让观众自己去从演员的肢体动作与表情中感受到角色的成长与变化。
这就是好演员和业余演员的区别。
优秀的演员有修补“角色漏洞”的超能力，甚至能让一个单线条的剧本变得更加的丰满。
另外，作为励志题材，顾老师饰演的主人公，身为教练，他的成长完全体现在了他为之努力的篮球队，以及球队成员们的成长上，而篮球队长这个人物的改变和进步，正是影片中最明显、给得最直接、最能给观众们带来情绪的角色。
所以说，“篮球队长”是一个演好了就能获奖的角色。
其实，司彬在电话里说的“新人奖”那个可能性不是没有——
不知《一飞冲天》有没有冲奖的意愿，李导和恒影至今没有透露，如果电影要冲奖，队长“李世龙”这个角色绝对有冲击“最佳新人男演员”的底气，国内外任何电影节都算上。
关键就看李导打算怎么拍，如果是国内春节档，艺术上着色就会变轻，会更注重接地气和观众缘。
春节档或是商业电影，肯定不会像“生而为人”那样拍摄，推特和场刊上已经有电影人将拍摄手法和色彩之类分析得很透彻。
而如果是冲奖的电影，从导演的脚本开始，到拍摄的手法都会有所不同。
还有容修的音乐创作。
春节档电影的配乐和冲奖片在风格上也会有细微的不同，乃至于欧洲三大电影节与奥斯卡的配乐风格也会有差别。姑且不说国外，就连国内港岛金像奖和湾湾金马奖也要用心掂量。
总而言之，电影是导演的艺术，一切都看导演的意愿和灵感。
司彬换衣服的工夫，李飞昂思考了很多。
那个“篮球队长”的角色，由始至终也没有确定会交给司彬，他既没有签合同，也没有口头答应，只是培训的两个月，给他一部分角色的试镜内容，演员们私底下猜测，可能会是司哥。