在那焦虑难安的日子里，时间一如既往的飞快划过。土土心里除了焦躁更多的是内心的苦闷。很快，土土便迎来了新的改变。在每周一的例会结束后，王主任喊住土土，让她跟着一起去市里的上级单位办事，土土收拾好必需品，以为这只是如同以前一样的例行公事，结果到了上级单位以后，王主任直接把土土带到了分管人事的领导那里，原来是人秘办公室缺少人手，原来工作那个女孩子，因为出现差池的原因，被调回乡镇。土土心里一阵忐忑，她害怕自己做不好工作也会被打回原单位，但是又在心里想再差能差到哪里去呢，现在已经是最坏的状况了。土土接受了新的工作，在新的陌生环境里，她重新学习新的业务能力，并且她接替的工作没有任何人和她交接，她只能一步步摸索。而土土也在大量现在办公室的人员，办公室人员加上土土，一共三人，正主任姓黄，是个40岁上下的男性，每天皱着眉头，一副不得志的模样。副主任姓李，比土土大两岁左右，看起来很热情。土土对热情的李副主任心生好感，而这些肤浅的表面也为土土埋下了炸雷。
办公室的工作复杂且繁多，每天面对各色人等，土土在什么都不会的情况下，只能拼命加班加点，以弥补自己因工作的不熟练而导致的效率低下问题，李副主任很喜欢跟土土介绍一些单位的情况，黄主任基本不怎么讲话，这让土土对李副主任心存感激。在她心里，李副主任就跟大哥哥一样，让她在陌生的环境里有了温暖。土土有什么事情喜欢跟李副主任说，也喜欢跟他探讨工作，这些都让黄主任心生不喜，他直接面露不满。这让土土更害怕跟他相处。土土害怕重蹈自己前任工作人员的错误，又想拼搏一下，她只能尽量少说话，只能在心里对李副主任心存感激。在这高强度的工作中，土土只能尽力减少自己的波动，更多的心思投入到工作中。可是树欲静而风不止，土土想安心上班，却在分管领导办公室的门口，听到了李副主任向分管领导建议换回之前被返回乡镇的前任工作人员，土土当场愣在原地，回过神来，赶紧走回自己的工作岗位。她不明白自己到底哪里做的不对，她只能归咎于自己的工作能力问题，她一遍遍回想出现的问题，最终她不想了，只要做好自己的分内事，得失已无关紧要。土土更加沉默，而在土土的沉默里，她也渐渐发现这三人办公室的波涛汹涌。
黄主任虽然是正主任，可是实际权力都在李副主任手里，奈何李副主任资历浅，只能屈居黄主任收下，心不甘情不愿，两人每天都在斗法。夹在中间的土土两头为难，而在工作熟悉以后，土土跟黄主任关系更接近了一步，土土发现人不可只看表面，黄主任虽然不怎么讲话，但是真有事情，他还是愿意帮忙并且给出主意。土土通过多日的接触发现黄主任是个很实在的人，并不愿意为难于她。而李副主任，也跟土土保持着不远不近的关系，慢慢的，在整理档案的时候，才知道李副主任跟土土接替的前任是老乡关系，被返回乡镇的那个工作人员正是李副主任本人亲自推荐，她想通了又好像没想通。原来有些人的好真的是表面的好。