，“我们和牛津大学、常青藤盟校都有合作，多招一些新人进来，一个人不够的话就多让几个人抗起这些辞职的人的工作。” “这……” “辞职的人已经坚持，我们是没办法轻易改变他们的决定的，如果要改变，可能付出的代价要更多，所以倒不如淘汰一批，再换一批新的人。” “好吧……我知道了。” 游戏部门主管也终于无奈。 迈伦凯斯说的倒是也没错。 这些人都已经是受了委屈的，不是单纯的因为薪资或者物质上的条件不满意而辞职。 这种人一般也是非常铁了心的，想说服他们重新回归工作很难。 迈伦凯斯这一点看的倒是很清楚。 可是，迈伦凯斯似乎并没有打算改变这一点。 他没有意识到这些人离开的原因，或者说他即便是意识到了也不打算改变什么。 游戏部门，真的就是他眼中的赚钱工具。 除了工具之外就没有任何意义。 米克福的企业文化也在游戏部门中无法体现出来。 那还说什么呢？ 部门主管已经觉得有些心累，然后就拿着已经批准同意的辞呈离开。 十几个员工很快完成了辞职交接工作，接着他们就不再属于米克福了。 离开的第一时间，这些员工都欢呼雀跃起来，他们还担心米克福会对他们百般刁难。 比如说让他们签署竞业协议之类的，让他们短时间内无法轻易去其他公司工作。 虽然这种协议一般不会给底层员工签署，那样太不人道。 实际上游戏部门的负责人自己也很烦躁，他已经没心情去考虑那些乱七八糟的事情。 随他去吧。 累了。 而同一时间，米克福游戏部门的一些员工眼见辞职这么容易，似乎也都有些动摇。 并不是所有人都有胆量轻易离开公司。 很多人都更喜欢稳定，哪怕这个工作非常的难受。 可当有人带头的时候，他们的心态就不一样了。 “终于辞职了，我们要不要庆祝一下？” 在米克福公司大楼的门口，他们各自抱着自己的个人物品箱子。 但他们并没有任何失落，反而还很开心。 辞职在此刻是一个很开心的事情。 “走吧，我请客，去我家喝酒，还有咱们要玩七天七夜的游戏，尤其是战网平台的游戏，之前可被憋坏了。” “就是，之前公司明令禁止员工随便游玩战网平台游戏，这简直离谱，也不知道那个迈伦凯斯是怎么想的。” “只能说那个家伙魔怔了，他压根就不是什么游戏爱好者，他只是把咱们当工具人看待的。” 这十几个员工心情很不错，而就在这时一个人走到了他们面前。 “你好各位，请问你们是刚刚离职的米克福游戏部门员工吗？” “是啊，怎么了？” 这个人一听马上就露出笑容说：“你好，我是苏瑞电子米国总部的人事，如果各位有兴趣的话，可以来我们公司面试。” “嗯？这么快？” 几个人都相当惊讶。 他们之前听前辈说过自己辞职后没多