“好。”
金晨闻言微微颌首，看着脸上仍旧有着不忿之色的张顺龙：“不要想太多，也不要觉得是他们对不起咱们公司，或者咱们太仁慈啥的。”
“而是这社会就是这样，大家都上有老下有小的。”
“只要没有做的太过分，没有出卖公司利益，或者接私活的没有把本职工作干好，故意在公司拿钱混日子。”
“那就适当的难得糊涂吧。”
金晨摇了摇头：“太过严苛，这会适得其反的。”
“一个好的公司，不是靠规章制度来约束员工，让员工无法离职，或者强迫员工不敢离职。”金晨笑道：“这样的公司可不是好公司，即使暂且约束住了员工，但也绝不会长久。”
“那种靠压工资，以及克扣工资来管理员工的公司，对此我向来是嗤之以鼻的。”
“真正好的公司，是让员工自己就担心被淘汰，会拼了命的卷，害怕被KPI的末位淘汰。”
“不用老板和领导说什么，员工自己便有自知之明的，进来了就不想离职。”金晨笑道：“就像吃皇粮的那些人一样，他们会考虑离职的事情？”
“咱们作为一家私企，虽然我们没有办法像这种吃皇粮的单位一样，可以养无数闲人，但却可以提高自己的待遇和门槛，来精益求精。”
“只要员工干得好，那就有钱有奖励。”
“干不好，那就KPI淘汰。”
金晨看着张顺龙：“一切都是能者上庸者下的体系，不会接受混日子的人，也不会平白无故的克扣工资什么的。”
“员工想要离职，那我们绝不强留。”
金晨笑道：“当然提前也要说清楚，一旦自己离职，留下负面纪录的话，便没有机会再回到公司上班了。”
“当然那些没有负面纪录的，因为家庭或者事业线裁撤什么原因离职的，我们也会欢迎重新入职。”
“要对标那些国际和国内的大公司，懂了吧？”
“不要太小家子气，因为我们金龙公司迟早是要做大做强的。你要太过小家子气，那就容易出问题。”
“明白了。”
张顺龙闻言顿时重重点头：“咱们是要做一家好的公司。”
“会让人进来就不想离开，只会因为不符合规矩的被KPI淘汰，而不是扣工资什么的，强行要求他们无法离开！”
“对，就是这样。”
金晨满意的微微颌首，便想起了前世他见过的那些互联网大厂。他知道这些大厂的正式工，除非是被高薪挖走，或者被KPI淘汰，要不然很少有自己辞职的。
因为这些大厂的福利待遇足够好，给的工资也足够高，在这个情况下，打工人们自然都恨不得干到老的赚钱，怎么可能会主动辞职？
尤其是不知有多少刚毕业的大学生，以及社会上的待业人员，盯着这个工作，等待着你离开的入职呢！
毕竟寻常小公司，工资低福利不好事还多，甚至加班都没有加班费。
但是这样的大厂虽然累一些，但是工资福利足够的高，同样加班也有着符合国家规定的加班费。即使事多，但是付出的劳动和收获的金钱，那是成正比的！
这个情况下，打工人自然都不愿意离开了。
毕竟换个其它小公司，或许付出的劳动和获得的收获，根本就不成正比。再或者就是清闲是清闲了，但是工资低，福利也少，便只能没前途的混日子了！
“金晨，你需要去检查一下。”
这时护士迈步走进病房，看着已经清醒过来的金晨：“确定没有问题后，你才可以办理出院手续。”
“好的。”
金晨自然是毫无意见的立刻点头，继而便在张顺龙和林倩倩的陪伴下，前去检查。
而此刻，金晨清醒过来的消息，也传到了农商银行。
“金晨竟然醒来了？