公司骗钱。”
“尤其是同样的东西，报销的价格和市值大不一样，那是决不允许的！”
“这一点你要盯着些，免得有些财务只看报价不看市价，搞出什么外面自己买一斤猪肉十块钱，然后报销就一斤三十块钱。”
“这种恶劣行为是绝对要避免的！”
“明白。”
李慧慧闻言立刻重重点头：“金老板你放心，财务这边我会盯住的。虽然做不到每一笔的报销都会对比。但也会经常仔细审查，或者实地探访。”
“好。”
金晨笑了笑：“人手不够的话，可以适当再招一个财务，或者招两个实习生。”
“咱们金龙地产和金龙建筑，也算是发展势头比较不错的中型公司了，所以可以去市里的几所大学搭个摊子，参加几场校园招聘会。”
“实习的大学生便宜又能干，性价比足够，不用白不用了。”
知道很多公司都喜欢用实习生的金晨，自然不会放过这些便宜的劳动力了：“一起不太重要的岗位，都可以交给实习生。”
“一年一换，节约开支。”
“明白。”
李慧慧闻言立刻重重点头：“那我把公司的人员结构整理一下，到时候金老板你也看一下，那些岗位不太重要的话，便都换成实习生。”
“可以。”
金晨微微颌首：“每个部门保留一个老员工，让他们待在重要的岗位，确保部门可以稳定运行。”
“其它的次要岗位，都可以交给实习生。”
“毕竟实习生的工资只有正式工的一半，但是做的工作，那却不比正式工少多少。”金晨笑道：“而且每年换一拨人，对公司的精神面貌也有帮助，可以让大家都更有干劲，担心自己被淘汰。”
“必要的KPI还是要有的。”
“毕竟我们是创业公司，在工资和福利待遇都给够的同时，自然不能接受混日子的人。”
“这个我明白。”
李慧慧赶忙点头：“那我会统计一下，到时候您觉得没问题，便把一些岗位的员工分流优化了，多招聘实习生。”
“好。”
金晨微微颌首，便准备起身回家。
“金哥，我能不能客串一次面试官啊？”
这时在李慧慧离开后，张顺龙却是眼珠一转，继而便颇为兴奋的看向金晨：“让我带队去大学招聘去。”