成奖金分给所有雇员。我说的大家听明白了吗？”
纵使白致清已经说得很清楚了，可这种雇佣形式太新颖，考核方式对这些佃农而言又太过复杂，一时间他们还真听不明白。
重利在前，再不善言辞的人也开口问了话，佃农们你一句我一句热闹地问开了。
白致清也不嫌弃烦，有问必答，百忙之中还抽空赞许地看了儿子一眼，心道儿子的管理办法确实不错，从这些佃农发问的积极性就看出来了。
白墨凛回了个淡然眼神，他可是管理过几千万员工的前白氏财团掌人！定个小小庄园管理细则不过是小菜一碟。
丫丫的一双大眼一直在佃农间飘来飘去，心道这些大人怎的这般笨。
之前哥哥跟阿爹商量《庄园管理细则》时，她在一旁听着，一听就听懂了，不就是跟族学里一样嘛，表现优秀的就能升到高级班，表现不好的留级，再不行的就退学。
哥哥还说了，这种管理方式可以让佃农们卷起来，提高工作效率。
如今从这些人的表现来看，好像确实如哥哥所说很是积极。
丫丫表示学到了，以后管人也得这样让他们卷起来。
倒是刘施语对父子俩商定出来的什么管理细则嗤之以鼻，强者为尊，想让人死心塌地效忠，一把毒药就行，听话的按时给解药，不听话的直接药死不就完了。
保准比这个管理细则更有效！
不过她到底知道大庆朝已经不是上一世的修真界，这种想法也只放在心里想想，并没真的付诸行动。
而佃户们在问了一堆问题后，确认了天上真的掉馅饼了！
原本他们还因林员外卖了地，打破了他们原有的生活而惴惴不安，可如今却感谢林员外把地卖了，纷纷抢着要跟白致清签合同。
好在白致清在来之前就做好了准备，备下了大量的雇佣合同，当场便与这些佃户签下。
不过佃户中的苗大壮享受了与一般雇员不一样的待遇。
团队需要主管，农庄也需要庄头。
苗大壮便是白致清物色的庄头之一。
白致清打算把佃户的管理交由苗大壮负责，而绩效考核则暂由白致清的小厮赵松来监督把控。