故意碰翻人家的餐盘，还要出言讥讽人家。同时，还那么地幸灾乐祸……嗯，难道，这也是减压方式的一种吗？”
“恐怕……是的。”浩然轻声答道。
这时，围拢在一起的几个员工，一见年轻员工一句话都不说，只是盯着地上的食物发愣，便都跟着起哄道：“呵呵，吃呀！你呀，就只配吃地上的食物呀！”
“哎，这是什么爱好呀？放在盘子里不吃，偏要跪在地上吃！”
年轻员工自尊心受损，禁不住咬着牙站起身，恶狠狠地朝他们吼道：“我愿意怎么吃就怎么吃！你们管不着！”
说着，就朝那几个人猛扑了过去。
一场混战，便开始了。
有人拉偏架，有人在一边狂吹口哨，有人疯狂地跺脚助威……
郝帅说：“看，这才是‘纯爷们’的正确减压方式呢！”
林静实在看不下去，赶紧站起来，打算过去劝架。
浩然一伸手，便及时地拉住了她：“喂，我问你：厂长是干什么吃的？”
果然，厂长一见，立刻跑过去，对那几个寻衅滋事者一顿臭骂，便立即平息了一场莫名其妙的群体斗殴行为。
年轻员工默默地站起身，去取餐处，重新打了一份饭。
然后，躲到角落，慢慢地吃起来。
厂长走过来，笑着对浩然他们说：“对不起，让你们见笑了。不过，在没有什么娱乐，也上不了网的环境中，总得有这么一个人，给大家逗逗闷子，让大家适当地放松一下嘛！不瞒各位说：这种事，几乎每天都会发生……”
“那么，刚才那位年轻员工，是不是心理出了什么问题呢？”林静问道。
“如果心理测量值出现问题，厂里会马上进行转职处理的。我不是说过了吗：我们也会把精神状态方面的管理，纳入职业考量的一项标准……”厂长赶紧解释道。
正说着，就见一个员工，直接飞起一脚，恶狠狠地踢在一个走在他前面的人的屁股上。
那个人手里端着盛满食物的餐盘，因为没想到会突遭袭击，一点心理准备也没有。
只见他踉跄着往前猛跑了几步，总算是扶住了一张餐桌的桌角，才终于稳住了身体的重心。
但好好的一盘美食，却直接从手中滑落。
盘子里的食物，瞬间便撒了一地。
厂长一见，便立即笑着说：“看到没有？刚才飞腿踢人的那个人，还是‘过滤系统’特意推荐给我的呢！其实，不止是他，这里所有的员工，都是由‘过滤系统’推荐过来的。我不能不接受呀！所以，只能照单全收喽！”
厂长的话里，颇有几许无奈。
“那也就是说：能够笑看并默许这些事情发生的你，也很适合当这里的负责人喽！这个，你更应当感谢‘过滤系统’喽！”浩然听了，便立即用讥讽的语气对厂长说。
“这个……刚才，我不是跑过去制止了一起群体斗殴事件了吗？”厂长狡辩道。
“那也只不过是因为：我们在这里。所以，你好歹总得做做样子嘛！”浩然一针见血地道出了他的动机。
“也就是说：只要这些员工还能继续工作，就算他们在食堂闹上天去，你也懒得管。对不对？”郝帅继而逼问道。
正在这时，那个飞腿踢人的员工，一见被踢的对象竟然没被踢倒，立刻便恼羞成怒地赶了过来，对着人家的屁股，用尽全力，又狠狠地踹了一脚。
这下子，当真是把那个倒霉蛋给踹倒了。
只听“噗通”一声，那人直接跪到了地上。
这下子，浩然实在是看不下去了。
只见他，立刻大步流星地走了过去。
然后，弯下腰，伸出一只手，温和地对那个狼狈不堪的倒霉蛋说：“你没事吧？能起来吗？”
那是一个个头极矮、身材单薄的员工。
看上去，活像是一