叶家镇等人想起来距浜这个人。
“你了解距浜吗？”
罗韶说：“他当时提出研发新型药剂，但是被公司否定了，在半年之后他的竞争对手公司研发出了新型药剂。与很多公司员工产生冲突，最后离开。”
同事这样评价他。“他脾气很暴躁。我都不知道说了什么，他就在那里吼叫，吵得没完没了，不依不饶。”
“他有些天赋，有些创造力，但是没有付诸实践。还没有通过实验证实。”
“他不喜欢平凡者。他认为平凡者在浪费时间。而且耽误他做事。我们大部分人都是在耽误他做事。”
高周执说：“是不是有些摧残其他人意志的特点？”
罗韶说：“做个侧写。他擅长与人交流和建立联系，对于喜欢的人，能够迅速吸引他人的注意力，与他们建立起互动。一直在提出要求，要求别人做事，通过贬低他人，抬高自己，高高在上，目中无人。过度依赖技巧和战术，对他人的感受缺乏考虑。”
距浜说：“应该先按照这个药剂的进度进行。”
组长说：“另一个药剂的研发正在进行，一个一个来。”
距浜说：“那个已经没有用了，过时了。不要干扰到我的进度。”
组长说：“是你干扰了其他人的进度吧。”
在这个药剂公司，新型催化剂的研发流程是这样的。
根据目标设定和调研的结果，设计新型催化剂的结构和组成。
根据设计方案，选择合适的合成方法和条件，合成新型催化剂。例如沉淀法、溶胶凝胶法、微乳液法等。
使用各种表征手段，如x射线衍射、扫描电子显微镜、透射电子显微镜等，对合成的催化剂进行结构和性质的表征。
使用合适的催化反应体系，对新型催化剂进行催化性能测试，评估其催化活性、选择性和稳定性等。
根据催化性能测试的结果，对催化剂进行优化改进，例如调整组成、结构或合成方法等。
通过实验和理论计算等手段，研究新型催化剂的催化机理，深入理解其催化活性和选择性的来源。
根据新型催化剂的性能和机理研究结果，开展相关应用的开发和优化，例如催化反应工艺的设计和优化。
对于距浜，已设计完成。但是还没有制备。
对于另一组，孟工研制的催化剂，正在使用各种方法进行测试。
距浜说：“停止你那毫无意义的研发，那只是重复性的。”
组长说：“我知道你很有创意，但是我们应该一个一个的做完，而且你的想法还需要经过验证。”
距浜说：“这才是你想说的吧，并不是因为被另一个进度中断了。你认为他还需要验证，但是需要等到什么时候？”
组长说：“当然是按照流程把它完成。”
距浜说：“我们竞争对手的公司已经开始验证了。”
组长说：“你去和经理说吧。”
距浜说：“经理，我提交了申请，请把这个药剂的研发进度提前。”
组长说：“我知道这个是以你为负责人的研发项目，但是你提前已经不止一次了，是不是应该考虑一下其他人？”
距浜说：“你是想要平均分配吗？你不是应该按照它的重要程度、先进程度来分吗。”
组长说：“你前面研发的药剂，它的效果并不见得很好。”
距浜说：“是由那些庸人评价的吗？他们应该去评价零食。” 距浜说完就转身离去。
经理也摇了摇头。
在半年之后他的竞争对手公司研发出了