这三个月的过渡期对很多公司来说，是没有必要的，也是得不偿失的，公司没有义务多花一份成本，如此细致的教育自己的员工该如何适应社会生活和工作。
但在一次集体员工大会上，语诺却说：“我希望每一位员工对瑾诺集团都有一种归属感和集体荣誉感，在每个月发工资的那一天，我希望你们看到的不仅仅是工资卡上多出来的数字，还有多出来的或快乐，或苦恼的生活经验，我希望每一位员工都能把瑾诺看做自己的家，或是人生中值得停靠的港湾。”
“我知道我这样的想法，在很多成年人看来非常的天真，但那又如何，瑾诺集团不仅仅是我的事业，更是我的理想，我希望你们每一个人都能把瑾诺集团看作是你们实现梦想的舞台，哪怕这个舞台是暂时的，或者只是你攀登更高舞台的跳板。”
语诺这番真情流露的演讲，让底下绝大多数年轻的员工热血沸腾，也奠定了瑾诺集团团结奋斗的总基调。
但马德旺却一针见血地笑称：“一群被表象蒙蔽的可怜孩子啊，都不知道资本家的险恶用心。”
而瑾诺集团也确实像许多科技公司一样，几乎每天都有人加班，当然和大多数的公司不同的是，瑾诺集团对加班员工的后勤有着充足的保障，员工餐厅是24小时开放供应的，遇到某些难啃的攻坚战还有专门的送餐队。
公司每年都会组织医疗团队，对全体员工进行健康体检和心理咨询，公司的每一位员工，会在拿到检查报告的同时，附带一份对自身身体状况的建议书。由此产生的所有费用由公司全额承担。
用语诺的话说就是：”我必须确保我的每一匹马儿都是健康且膘肥体壮的，只有这样他们才能跑得更快，更久。”
当然，对那些工作时间不到一年就跳槽的“临时工”，也是享受不到这一福利的。
言归正传，等乔特助上车系好了安全带，车子开动，乔特助开始向语诺汇报今天比较重要的行程“上午八点是每周例行的早会，九点威尔逊教授会在一号会议大厅，做《关于人工智能的未来发展及应用》的专题演讲，时间会控制在一个半到两个小时之间，下午两点是雀宇科技工作组抵达总部的时间，四点吴氏少东家有预约。”
，她的语调始终没有变化。和机械音唯一的区别大概是音色确实好听得太多。
语诺抬了抬眼皮说道；“下午四点的预约取消，我和他没什么好谈的。”语诺说这话的语气倒是非常严肃，这种时候的她，才微透出点儿与年龄不符的，久居上位者该有的气势。
乔特助点头，在平板电脑的记事簿上点了删除，接着问道：“那么，需要和光明实业的肖总预约见面时间吗？”
语诺思考了一会儿，说道：“如今小愚正在关键期，我们一直无法查清楚吴应龙这五年来在国外留学的细节，“智慧广场”这个项目虽然极具前瞻性，干成了无论是经济利益还是企业声誉都是大赚特赚，但总觉得这就是给我们量身打造的，我怀疑……”
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“肖总的人品享誉商界，更何况他怎么也不会和竞争对手合作吧”。乔特助分析道。
语诺却道：“多想一层多一手准备总是没坏处的，这样你马上联系侦查组，让他们密切注意肖总亲属的行踪，尤其是他那个不让人省心的侄子，不要惊动他们。
“好的。”乔特助拿出手机，拨出一个加密电话。
乔特助全名乔冰，是洛家收养的孤儿之一，和其他大家族一样，洛家也有为被给予厚望的子弟培养心腹手下的传统。这些从小就花大力气培养的手下，有一个统一的名称“影子”。
他们很多时候就像主人的影子般和主人形影不离，也像影子一样无条件的执行主人的命令，甚至关键时候有为主人挡子弹的义务。
不过洛家的影子要幸运许多，他们并没有要为主人去死的义务，大多数影子都会