这年头患者看病着急，老是不好好排队，这边会诊呢，外边头能伸进来二里地，要么就是一圈人围着。
这种能自查的方法人家也爱听，外头还有人插嘴，“医生，我脚指头麻，有时候大脚趾没有只觉，怎么掐都不疼”
芽芽看了人一眼，问：“是不是腰不好？”
那人就疯狂点头。
大爷的颈椎病还不到动手术的时候，芽芽倒是关注人那眼睛好久了，指着问咋回事，咋左眼还用纱布包上了呢。
大爷话也多，芽芽就问了一句而已，就把怎么伤着的，上了什么药突突突的全部说了出来。
芽芽就看向右眼，啧啧道：“您这麦粒肿化脓了，也得治啊”
看大爷有点紧张，芽芽安抚人是小毛病，切开了把脓弄出来，连短波体腔紫外线都用不着。
芽芽去洗手消毒，“我顺便给您做了吧，不收钱。”
这都算不上小手术，快得很，而且现在路上灰尘大，芽芽也给蒙上了纱布。
看着双眼都被蒙上的大爷，芽芽忽然意识到一个问题，“有家属陪同着来吗？”
大爷摇头：“....”
芽芽“....”
门诊快结束的时候，芦花来了。
除了跟芽芽知会一声谈得很顺利意外还想顺道请人吃饭，所以特意掐的发点。
芽芽遗憾的婉拒，指着乖巧坐一边，双眼被蒙上的大爷，“我得送人回家”
急诊科从外头找厂商的事没兜不住。
有心的人再一探听知道走的是药库
的渠道就知道张院长也知晓，这是默认的，便蠢蠢欲动起来。
往下一个月，各大药厂的医药代表往京都医院跑得老勤快了。
有点后怕的芽芽就问柯主任，“后劲这么大的么”
柯主任忍不住抬了抬眼皮，让科室自主选择药厂就相当于给马取掉了缰绳跟马鞍。
不过这几年花国的医院各种花样改动，这事能成多久还不好说呢。
他也不吓芽芽，问：“什么时候回家”
芽芽叨叨下旬呢。
柯主任便点点头，“那还能赶得上去听竞聘演讲”
芽芽回忆了下排班，那天她是正常班，应该是能听得上的。
护理部竞聘演讲那天，急诊科又来了台手术，芽芽也没着急，寻思听个半截也可以。
等做完手术优哉游哉的浪荡过去才发现甭说坐了，连个站的位置都没有。
虽然今儿来听演讲的好些都不是护理部的人，甚至别的单位都有，芽芽就瞧见几张二院有些面熟的面孔。
人家也瞧见她了，就很友好的招招手让人过来，顺便打听一下京都医院护理部评聘分离的事。
说好的的低职可以高聘，高职也可以低聘，评也可以不聘，所以今儿满足竞聘要求来竞聘的人便不少。
二院的人就跟芽芽打听，除了这竞聘演讲，还有啥考核内容没有。
芽芽便给人数了数，什么专业考试，业绩考核那都是必然的，还有个考核工作态度，医德医风，出勤率，出错事故，参加集体活
动等等的综合考评。
听见的人有的同情京都医院的职工，有的未雨绸缪的沉思，怕京都医院评聘分离真成了后，这股风会往其他医院吹。
有人便嗤之以鼻，评聘分离的危害大着呢！
按照医生正常晋升周期，医学专业的本科生在四十岁左右就能到正高的位置，之后还有二十年的发展期，有高级职称的人肯定不断增加，医院提供不了那么多的岗位，到时候看你们京都医院怎么办？！
说到一半就忽然想起来面前有个二十岁出头就是副高职的例子，顿时就懒得再开口了。
反正说了也没用，她肯定不会理解年轻医生们的悲哀，哼！
二院一个年轻医生便趁机和芽芽搭话，还邀请她下个周日