芽芽问了个牛马不相及的问题，“您请客吃饭，提前知会过家里人吗？”
韩主任怔了怔，然后破天荒的打了个电话回家。
那头她媳妇脾气还不错，声音也很温和，表示今天身体很不舒服，末了还叨叨了一句幸亏有打电话回来问一句。
不打招呼就往家里带人，虽然还是一样招待，但客人走后吵一架可就在所难免了。
都到了五十的年纪了，那吵起架来可是不容易和好的！
深知后果的韩主任挂掉电话以后找到芽芽，“时间改到明天吧”
明天芽芽上门诊，正常上下班，于是便问：“为什么忽然请我吃饭？”
那无邪清澈的眼眸明明白白的透露出还没回过味来。
直到回了家，吃了饭，洗了脚，到床上随便拿一本书促进睡眠，也就在电光火石之间，那一根弦忽然就通了。
芽芽一拍大腿，“是想邀我站队啊！”
于是隔天一大早，芽芽进办公室后特意炯炯有神的看过去。
正埋首资料堆里的韩主任只抬了抬头。
他想明白了，对年轻人就得有事说事，这个年纪不吃虚头巴脑那一套。
于是等傍晚下了班，两人骑车一前一后出了医院。
韩主任也不跟人兜圈子，“聂医生，你觉得本院推行评聘分离能不能成功？”
芽芽便严肃道：“只要提高医院效益，让大家都知道有钱赚就能成、”
这还把她自己的目标给算进来了，韩主任意味深长的飞过去一眼。
但也没说错。
四五年前就已经提出要落实的评聘分离在各行各业遇冷，还真跟钱有关系。
职称评上有什么用？又聘不上，待遇和之前相比是没有变化。而且现在有职称证书的人那么多，感觉不值钱。
芽芽道：“每年去评职称的人只会多不会少，扎堆的事至少能证明有用，反正我妈说别人有不如自己有。就算以后职称用处不大，但我不相信没有一点用处，万一恰好哪一天就能用得上了呢?”
她想了想继续说到：“评聘分离至少对我来说没有坏处，相反的，我可能还会因为评聘分离更早的升职称呢。”
韩主任都不知该说人实诚呢，还是心大呢。
但话没错，要按照之前评聘合一的办法就得按论资排辈，也就是先紧着先评上高级职称的人员，后评上的只能排队等待岗位。
芽芽继续道：“所以咱们更要提高
医院的效益，大家有钱赚怨声就小一点。”