四天后。</p>
周一。</p>
璀璨娱乐公司，总裁办，一间会议室内。</p>
诸多高层全数到场，正在聊着天，等待着谭越与陈子瑜的到来。</p>
“最近我们部门收到一个比较不错的本子，现在没戏的演员多吗？”</p>
说话的人是郑通，他询问的对象自然是艺人经纪部门的总监秦桃。</p>
“年后开拍吗？”</p>
“目前还在筹划阶段，计划年后开始拍摄。”</p>
“放在年后开拍的话，应该有一半演员有空闲时间，会议结束之后，我再看一下。”</p>
只要是璀璨娱乐公司出品的电影、电视剧，现在主要使用的公司旗下艺人。</p>
因此郑通才会这么询问一番。</p>
其他人也在聊着工作上的一些事情。</p>
办公室的门被推开，谭越与陈子瑜抵达。</p>
众多高层纷纷打招呼。</p>
今天是谭越回到公司后的第一次例会，算是与公司高层第一次正式会面。</p>
“都坐吧。”陈子瑜坐在自己的位置，环视一圈，看着所有人到齐，说道：“例会开始。”</p>
谭越翻开文件夹，道：“先说第一件事情吧，上周马总去其它直播公司学习，回来之后总结了一些直播经验，这些天也在直播过程中试了一下，先说效果如何？”</p>
马文茹早就已经做好准备，翻开笔记本，道：“这次外出学习对我个人来说是一次难得的经历，随着直播行业越来越大众化，一个普通人都可以开直播......”</p>
在接下来的半个小时里，马文茹详细介绍了一下在其它公司中学到的技巧。</p>
至于效果，有的不错，有的很差。</p>
谭越总结道：“效果不错的继续保持下去，效果差的试着改进一下方案，如果依旧没有达到满意的效果，直接放弃。”</p>
“明白。”</p>
会议室安静了几秒钟，谭越继续道：“我们说第二件事情，公关部门发现了两个有潜力的员工，他们是在入职第二年才被发现，还是一次偶然的机会。诸位也知道我们公司正在朝着国际娱乐圈发展，对人才的需求量非常大。通过这件事情，我一直在想如果不是这次偶然的机会，是不是就不会发现这两个新人。”</p>
每个人都在沉思，包括陈子瑜。</p>
前段时间她听谭越提起此事。</p>
谭越道：“我让吴总总结了一下经验，大家听一下这套方案的可实施性，毕竟会涉及到公司一些制度的改革，能不能实行还是要看大家的意见。”</p>
“吴总，先说一下吧。”</p>
在发掘有潜力的新人制度上，吴工徐徐道来。</p>
这套方案他与谭越两个人仔细讨论过。</p>
在吴工发言后，谭越说道：“有什么建议或者意见大家直接提出来。”</p>
随后会议室内陷入激烈的讨论当中。</p>
毕竟是公司制度上的改革，每个人都有不同的看法。</p>
经过一个多小时的讨论，渐渐有了大体方案。</p>
想要改革公司制度，不可大意，