“李海洋同志，你说集齐一套卡片可以奖励彩电，是咱们销售计划最重要的一环。”
“可是一千套卡片就得准备一千台电视机啊！这么多奖品不得让厂里砸锅卖铁么？这咋解决？”
孙德胜的话引起了所有干部的共鸣，大家自然都知道电视机是个什么价格。
一套卡片加上零食才多点钱？这种销售方案真的可行么？每个人心里都在打问号。
李海洋却已经有些哭笑不得，没想到食品厂干部上上下下都这么实在。
本来以为都是心照不宣的事情，却要在大庭广众之下说出来，自己也不由得有点尴尬。
“这个…咱们说集齐一套卡片大奖是电视机，可没有宣传卡片的稀有度啊。”
“绝大多数卡片都可以随意抽到，越是稀有度低的卡片印刷量越多。”
“按照稀有度可以把一部分卡片减少市场投入量，最关键的卡片可以只放一两张嘛…”
“啥？”所有人都惊得坐不住了，这对八十年代朴实的领导班子来说简直是振聋发聩的提议！
张科长也觉得有些忐忑，小声嘟囔着说道：“这…这不是欺骗人民群众么？”
大家交头接耳，脸上表情复杂。
其实大多数人看过卡片，听过李海洋的销售计划之后，都有了很大的信心。
那些崭新的理念，还有让成年人都爱不释手的卡片和游戏机制，肯定会让销售量创下新高！
可是这种不公布卡片投入量，每年只投入极少量稀有卡片的做法合适么？
虽然八十年代对于有奖销售监管完全是个空白领域，可是如果出了事，上级下来追责，谁来担这个责任？
“这件事情我来担责。”孙德胜已经慢慢站了起来，脸上露出了坚定的神情。
“库存积压如山，现在物资相对匮乏的时候，如果这时还瞻前顾后，让大批产品过期销毁，这就是犯罪啊同志们！”
“就按照李海洋同志的销售方案严格执行，出了事，我孙德胜自己承担！散会！”
果然不愧是经历过血与火考验的干部，在难以抉择的十字路口，孙德胜体现出一个军人的担当！
当厂里和李海洋签合同的时候，又一次地被这个年轻人提出的理念惊呆了。
原来李海洋不要求食品份额分成，而是提出一种互惠互利，双赢的销售模式。
那就是提高的食品销售量都是厂里的，但销售卡片的利润全归李海洋。
并且定下了五年协议，在此期间，食品厂里的所有食品都可以要求用卡片作为捆绑销售。
其实从创意到设计，甚至印刷成本都是李海洋自己独立承担的，所以厂里一口答应。
开弓没有回头箭！
销售科的职工一夜之间化身成孩子王，各显其能在学校门口摆摊试销售，效果好到爆炸！
在八十年代初期，几乎没有任何像样的娱乐，孩子们都是自己动手丰衣足食。
什么纸叠的牌牌，断瓦，泥巴，木头劈柴都成了玩具。
孩子们看到如此精美并有完善规则的游戏，一个个根本无法自拔！
销售科都本着扩大影响面的原则，教会了不少最有悟性，热情活泼交友多的孩子。
这个策略十分地奏效，很快就在全市中小学造成了反响。
销售科的人每次只带几十张左右的卡片，并没有标明售价，而是说做一下推广营销，卡片都是免费赠送的。
而且和学生们都打好招呼，说是很快这些卡片就要伴随着零食发售，到时候种类要多得多。
没过三天，已经收到了巨大的成效！
可就有一样，家长的电话都打到食品厂来了，可不是什么好话！
销售科的张科长被那些家长骂得狗血淋头，一时间焦头烂额，跑到孙德胜厂长那里哭诉。
“孙厂长，这活没法干了，