被董小丫这么一说,牛小白的脸上有点挂不住了,“小丫,请注意你的素质!哥是个文明人,所有的脏话均已使用唾液消毒过了,你非得逼哥说脏话吗?按你的理解,我牛小白要立志做个有气质的流氓、做个有品位的色狼、做个有知识的文盲,好了吧?瞧你这智商!”
董小丫也很不服气地说:“我的智商怎么了?说实话,自从认识你之后,一种智商上的优越感油然而生。只要试试努力一下你就知道,你跟我在智商上的差距是不可逾越的!”
……
张如兰一直没有说话,一脸微笑地看着他们两个人在吵嘴。当听到“陈婉诗”这个名字的时候,她却来了兴趣,“陈婉诗?你们所说的陈婉诗,是我们新来的总经理吗?”
“不错,我们说的就是她。你觉得她这个人怎么样?”董小丫反问道。
张如兰想都没想就回答道:“到现在为止,我还没怎么跟陈总经理打交道呢。她这个人到底怎么样,我还真不好说。只是我听大家说了,她来上班的这几天都一脸公事公办、不苟言笑的样子,大家都挺不喜欢的。按照这种个性,大家怎么可能全力支持她呢?她又怎么可能建立一支忠于她自己的团队呢?”
“团队?”这个单词在牛小白的脑海里闪过了一下。冷石说过,要导入5s系统,团队最重要。那么,我现在团队是怎么样的呢?想到了这里,牛小白问张如兰:“小兰,你经常接触到各种各样的员工,应该对他们很了解吧?”
张如兰扬起了红扑扑的脸,兴奋地说:“这一点,你算是问对人了。我平时主要负责接待和培训。不管他是什么级别的员工,都得从我手里经过一下,我或多或少对他们都有所了解。”
“那太好了!你能不能跟我说一下现在机加工车间的生产团队?”
“机加工车间现有员工53人,其中生产工程师2人、计划员1人、生产领班4人、一线生产员工46人。他们当中,大部分员工在福马公司工作超过10年,更有一些员工是公司创立初期就加入的……”谈到机加工车间的人员情况,张如兰如数家珍。很显然,她对员工们了如指掌。
“小兰,说起员工方面,你简直是一个活数据库啊!”董小丫不禁表扬道。
牛小白也点了点头,没有反对董小丫的意思,继续问道:“小兰,你能不能跟我谈一下那两个工程师和几位生产领班?”
听到了牛小白的这一个问题,张如兰显得有点犹豫。“这个……其实,不是我不想说,我就是怕说了,会给你一个先入为主的印象。我觉得,这些机加工车间的关键人员,你还是要亲自深入去了解一下,摸透每一个人的个性。只有这样,你才能有针对性地管理他们。”
“我觉得小兰说得对。在人员管理这块,急不来,你只能慢慢熟悉。”董小丫点头表示赞同。
“那……那么……”牛小白觉得这两个女生说的是对的,可他又有点不甘心。“你能不能跟我说一下他们的大概情况?只凭印象,或者是直觉。说对、说错都不要紧,我仅作参考而已。”
“那好吧!那我就随便说说。要是以后你发现我说错了,你不要怪我就是了。”
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“不会,不会!小兰,你放心好了。”牛小白信誓旦旦地说。
“其中一个工程师叫做陆明辉,今年35岁,西江大学机械工程系毕业,10年前就加入福马公司了……”
“哇!原来是我们的学长啊!”牛小白高声说道。
“是的。我觉得,这个人对你来说很重要。大家都说陆明辉很有才华,思路很广,解决实际问题的速度非常迅速。可是他性格比较孤僻,不愿意跟人打交道。这几年来福马公司的业务做得不怎么样,各种福利待遇也有所下降,对此他经常发牢骚。久而久之,管理层对他也很有想法,所以不怎么待见他。也许是