他后知后觉自己的行为不对，连忙用衣袖帮摄影师把镜头擦干净了。
这种朴实的动作，看得所有人都心里发酸。
第一个跳出来的小六，更是主动联系了这老两口。
他把阿勇的经历写成短文，配合着老两口的视频再次发送。
希望能被更多的人看到。
一石激起千层浪，互联网上再次炸开了锅。
现在这个时代，过度加班已经不是什么新闻了。
更离谱的是，加班根本就不给加班费。
公司里更是打着各种其他的旗号，骗取员工们超额的劳动力。
偏偏人文关怀又跟不上，处处都透着冷血和无情。
“你们烽火娱乐到底要缺德到什么地步呀？”
“缺给老头老太太的那点赔偿金吗？”
“有钱给自己家的负面新闻压热搜，怎么就没钱给人家打点赔偿款呢？”
“是不是每一分钱都必须得用在自己身上，否则就算赔了？”
“我记得现在上面有规定，绝对不允许超时加班存在的。”
“烽火娱乐这样干，摆明了是犯法了吧！”
“有没有哪个姐妹懂法的？能不能帮那老两口告他们一状！”
在网友热烈讨论的期间，两名阿勇的同事也出来作证。
他们说在公司里，阿勇的工作时长一直是最多的。
可偏偏哪一次升级，都轮不到他。
因为阿勇舍不得钱给领导送礼，能上去的那些，都是喜欢优虚拍马屁的家伙。
而且很多人还讨厌阿勇抢业绩，暗地里还排斥他。
一来二去的，阿勇的精神状况出现严重问题，就连白天都很恍惚。
他们几个朋友看在眼里，都心疼的不得了，可惜就是帮不上忙。
毕竟烽火娱乐的等级制度十分森严，稍微有点逾矩的行为，都会被领导无情打压。
就算越级上报这种情况，高层人员也根本都不重视。
阿勇并非第一个过劳死的员工，也不是最后一个。
时至今日，超时加班在烽火娱乐公司，是仍然存在的现象。
眼见声讨的人越来越多，一些还在观望的任职员工终于也坐不住了。
他们纷纷亮出自己的个人信息，甚至还有举着身份证实名举报的。
“我作证。烽火娱乐公司内部的确存在着压榨员工的事实！”
“这就是他们的惯用手段，卑鄙至极！”