是政策规定的。基金会要有专门的董事长，副董事长，秘书长，财务总监，和理事会成员，这方面我暂时还没考虑好……”
徐淑静见大家聊到这些问题了就说:“老公，我建议你给咱们家里的人都来个工薪制，不管男女老幼，都发工资，要管理家族产业这样比较好，工资全部都是他们的个人财产，平时当零花钱也行，包括妈妈她们那些老人也一样，每个月都给她们发一份工资，我们几个人也领工资，还有张兵，小晴，小剑谢芸她们都一样领工资，你们说呢？”
李诗兰另有意思了:“工资制暂时不需要，目前我们都还是创业阶段，很多事情都没上正轨，待迟些我们的公司都能正常运作了，都有稳定的收入，到时候就给家里的人每个人发份工资，这主意不错，至于几个老人家也能理解的，平时我们经常塞点钱给她们去花不就好了，咱们家也不缺那么点钱了，几个老人家能花多少钱！问题是张兵他们几个人的工资待遇要怎样决定才比较合适了，他们就现在都要发工资的，按公司程序来，进入体制了就在公司财务部领工资，有付出就有报酬，至于股份分红我们就暂时还没考虑这个问题哦，要等公司盈利后才能决定，但工资就一定要每个月发给他们的！那些国家元首和领导人他们那些人平时也还要领工资了……”
萧战望着自家老婆徐淑静，又看看其他几个，这个事情他心里也没底了！小蕾知道他的苦衷:“就按照我们公司里的标准来吧，现在我也是董事长了呢，张兵，苏晴，夏汐她们这三个人固定分配在我们萧徐股份公司任职了，他们就按照以前徐氏集团公司高管的工薪标准年薪一百万发给她们，至于林俊杰，谢芸，刘青松这三个人固定分配在二姐你的装饰公司任职了，现在你的公司都还没注册呢，你是老板，他们三个人的工资得由你决定哦，王剑和黄雪梅以后在金三角集团公司任职，她们的工资就由大家商量决定，金三角那边还早着呢，这几年她们的工资怎么决定？”
李诗兰毫不犹豫的说:“这几年金三角没有那么快建设好的，王剑，黄雪梅，谢芸，林俊杰和刘青松他们都是在我的会所和公司任职了，当然是我来发工资，都是自己兄弟姐妹肯定要一视同仁啊，还能厚此薄彼吗？虽说她们目前的能力和工作效率不值这份工资，但他们的忠诚度不需要怀疑了吧，能力我们可以去培养他们，给他们时间和机会去学习和成长，我们需要的是忠诚度，以后他们都能赚钱的。他们几个人的工资也按照你说的那个标准，暂时定一百万年薪吧，这可真的是高管工薪了哦……”
小丽也提示说:“我们那群兄弟姐妹是多年战友，是真正的生死之交，如果我们不主动给他们工资，这辈子他们都不会开口和我们谈这些钱的事情，这一点我敢肯定！她们几个人的性格，我和小蕾最了解了！至于给她们定这么高的年薪，我相信以后她们都会刻苦努力去学本事，去帮我们加倍赚回来的，我也会提醒和督促他们平时多用心学习，尽量多积累点经验，多掌握些专业知识和技巧……”
萧战对她们那群兄弟姐妹也很有好感，虽然大家在一起时间还不长，但大家都是以心交心！
看着自己身边这几个女人，他随即说:“以后萧徐股份有限公司，李氏装簧公司，金三角股份公司，这三个企业的财务管理都要各自为政，独立核算，李氏装簧公司的财富和营业收入归诗兰名下，属她个人支配，萧徐股份有限公司的财富属小蕾和小丽的名下，归她们俩人支配，属她们的个人财富。
至于金三角发展有限公司就全部统筹管理，都属萧氏族名下财富，属我们的家族产业去发展，诗兰和小静以后都要生我的孩子，所以这个金三角集团的股份，俗话说兄弟和而家不分，父子亲而家不退，以后咱们金三角的财产是永远不能分开的，都走正规程序，风险共同担当，财富也是共同分享！每个家族成员可以领取工资，