经过这次的裁员事件，公司里面肉眼可见的冷清了许多，并且也有了更多的空地。
但是令叶青最郁闷的并不是这件裁员事件，而是这个事件所引发的一系列连锁反应。
在一组有很多和马芳关系不错的人，他们都觉得是叶青和马芳之间有矛盾，所以叶青到经理那里告状，然后让马芳离开。
这样的情况下，叶青无疑受到了那些老员工的针对，原本她和那些老员工的关系还有所缓和，但是现在他们又出现了新的矛盾。
这样的猜疑也是有根据的，在这几天，叶青频繁出入经理张文奇的办公室，也不知道每天都有些什么事情需要汇报。
其实叶青这段时间以来，一直都在为当前一组的业务单而费心尽力，正是因为这件事情，她才一直找张文奇那边请教一些问题。
虽然叶青的能力摆在那里，但是在实际情况面前，能力并不是唯一，她也需要一定的施展方式，毕竟纸上得来终觉浅。
面对着这些老员工背后的议论，叶青又陷入了一个两难的境地，她终究还是很难与之相解释，她就算尝试着解释，这些老员工们也不一定会领情，甚至会觉得她是在逢场作戏。
有时候究竟做没做并不重要，关键是人们觉得你做没做。
叶青也不打算越描越黑了，她清楚自己继续尝试坐下去也只是画蛇添足。
职场就是这样的，叶青虽然还有些懵懂，但也已经逐渐明白了这个道理。
她也已经不算是一个新人了，经过了将近半年的时间，她也已经逐渐站稳脚跟。
时间一晃而过，高二年级即将迎来第一次月考。
苏洋也逐渐忙碌了起来。
但是这次月考并不算很重要，因为不会涉及到调班的情况。
对于学生而言，调班是一件十分让他们在意的事情，如果不涉及到调班，他们的心情也会随之放松不少。
像期中考试还有期末考试，这样的大考之后，才会进行调班。
调班是残酷的，但同样也是激励班里面学生的一个方法，毕竟如果没有任何压力，这也是不可能的事情，没有压力，何谈进步？
苏洋的帮扶计划已经平稳运行了一个月，收获了不错的效果，就目前来看，班级里面的学风学气已经要比学期初的时候要好很多了。
现在，苏洋已经讲到了平面向量，这个地方的内容对于普通班的同学而言，应该是即将接近期中考试的时候才会进行讲解的内容，但是苏洋的速度飞快，飞快地开新课，很快就到了这个地步。
这也是好班一贯的传统，都会尽力提前开课。
但随着接近第一次月考，苏洋也放慢了速度，同时开始收束自己目前所讲的内容，准备让班里面的学生进行一定的复习。
复习内容主要还是考试范围，也就是三角函数那一块。
三角函数还是比较难的，虽然表面的公式变形并没有那么难以理解，但是很多题都会出其不意，出一些让人意想不到的解题方向。
苏洋对于目前班里面学生的掌握情况并没有信心，前几天的时候，他还煞有其事地准备了一张小测卷子，卷子上面都是最近讲的内容，但是这些学生们的作答情况还是差上一些。
苏洋认为他可能出题出得有点难了，因为班里面很多好学生都有好几道题没有做出来。
但是苏洋认为，一般的题目根本没有做的必要，既然要写题，那么肯定要找难题写，不然也锻炼自己的思维，甚至还会盲目自信。
像班里面的这些学生，苏洋都是准备让他们好好冲上一个更高的分数，基础已经大差不差，所以他才会出难一点的题。
不过班里面也不算是全军覆没，像吕建辉，也就是那个极度偏科的男生，英语很差，但是数学却很好，他这次小测的表现还是相当不错，虽然有两道题没有计算正确，但是思路还