一连几天，秦川都浸泡在电子厂里。
他让人把这几年新华电子厂的财务状况，还有所有人员的详细资料全都报上来，甚至还详详细细找了每个人谈话，尽量做到最细致的了解。
最后得到的结果却是，新华电子厂常年亏损，不是没道理的。
整个厂子，最高文凭的是负责市场部的主管葛兰，毕业于郑州大学，学的就是商业专科。
还有一个人是技术部主管姜万鹏，毕业于华夏科学技术大学，学的就是电子信息方面。
其他人，像是厂长钱宝山、副厂长孙正、都是伪一流，秦川看着上面华丽的言辞介绍，甚至感觉他们的毕业证都是买来的。
在担任厂长的几年里，这两个厂长几乎没有一点成就，完完全全就是两只蛀虫，吸附在国家身上，不断吸血的生物。
偶尔还会频频出昏招，把一件好事都能办成坏事。
倒不是说文凭就能决定一个人的能力，而是很多时候，一个人的成就有多大，完完全全取决于他们的认知。
对某个事物认知有多高，几乎就决定了他们的成就有多大。
其他员工方面，真正精通专业技术的也很少，只有几个上了年纪的老员工，其他人完全就是滥竽充数的。
了解新华电子厂真实的情况后，秦川的确产生了一股很重的压力，这里的情况比他预料中的还要严重。
想要发展厂子，人才方面是首当其冲的，没有人才，任何企业和厂子，都是难以做成功的。
他打电话给了叶美云那边，询问最近招募到多少人。
叶美云回答道：“小川，科技型人才在任何一家企业中都是最宝贵的资源，除非是发生太大的事情，否则，寻常人是根本不可能轻易离开。”
“我这边近期一直在紫光电子厂这边游说，找那些工作不顺心，处处遭受排挤和打压的人，并且按照你说的那样，许诺丰厚的薪资。”
“到现在，也一共才有三个人答应，都是曾经参与过电子储物柜研发的队员，其他人都是不愿意去小县城发展的。”
秦川听到后，干脆利落说道：“先让那三个人过来上班！”
“至于其他人才，可以去人才市场招聘，我这边的厂子真的急缺各种科技型人才，薪资什么的都好说，实在不行，也可以招募那些刚刚毕业的大学生。”
“行，我知道了！”
叶美云答应下来，只要钱到位，她有信心招聘到很多人才的。
秦川很庆幸自己当时的决定明智，把叶美云和许荣华留在了石城市。
现在这两个人，一个人负责各种机械设备的配件采购，对标的是李春生这头，力求尽快把设备修好，合格率提升上去。
而叶美云则负责招贤纳才，帮助新华电子厂吸收新的血液。
等过段时间后，秦川相信这两人肯定会给自己带来惊喜。
两天后，秦川和李春生在车站接到了叶美云口中所说的那三位人才，这是两男一女，岁数差不多都在四十来岁的样子。
两个男的叫刘胜利、沈卫国，女的名字则叫苗楠。
三人都是技术性人才，之所以答应到小小的永南县上班，完全是被高额的薪资吸引来的。
为了尽快挖掘人才，秦川在钱财方面一向都非常大方，这也是唯一最快最有效的方法了。
三人的到来，受到了秦川热情款待。
次日秦川就给三人安排了工作。
苗楠成为老师，暂时的任务是全力培训出一批合格的员工，最起码也要懂得各个机械设备的操作。
刘胜利和沈卫国，则直接成为了李春生的下手，负责帮忙盘查和修理所有的机械设备。
有了这两个人的帮忙，李春生压力减轻了很多。
这一幕，被电子厂的人看到，立刻引起了各种议论。
他们搞不清楚，自己的