格都没有。”
“但是我觉得还不够，因为到现在为止，我们旗下的员工还有很多没有实现财富自由，还有很多没有自己的房子，车子，所以在接下来的日子中，我要为此而努力，争取让每一个飞凝的员工都能够过得富裕。”
“公司有利润不算成功，所有人都有利润那才是我的理想，如果在我的带领之下，还有人挣扎在贫困线上，那么是我的耻辱，我以后绝对会杜绝这种现象发生。”
李飞这慷慨激昂的发言，瞬间就让全体飞凝人感动万分，毕竟在这个年代之中，像李飞这种有人情味的老总可真不多见。
员工提供劳动力，老总提供相应的薪水，这就已经算得上是良心企业了，毕竟拖欠工资，故意克扣的现象不在少数。
然而李飞则站在了更高的维度，他要让自己手下的每一个员工都富裕起来……
而李飞这些可不仅仅是信口开河，随便说说，在接下来的行动之中，完全就可以看出一些端倪。
他拿出了飞凝在本年度所有的利润，抽出百分之十来做备用资金，剩下的百分之九十全部平均分给每一位员工当做年底奖金，没有什么特权，哪怕是谢雪凝也与公司的保洁阿姨获得同样的奖金。
粗略的算了一下，每一个人居然都分到了好几万，甚至相当于有些员工的年薪，而这种程度的年底奖金，可比很多国有大企业力度都大，足够所有的员工都过一个肥年。
而这仅仅是一个开始，接下来的论功行赏，才是今天的重头戏。
在过去的一年之中，飞凝与诸多强敌博弈，其中有很多公司高层都出了很多力，甚至付出了很大的代价，取得了很大的功劳，而现在正是飞凝应该报答他们的时候。
有功则赏，有过则罚，这是一个企业存活下去的基本道理，李飞不会对任何一个有功之臣而吝啬，而现在他已经准备好了该如何褒奖这些有功之臣了……